“疑難案件突破的關鍵在于構建證據(jù)鏈思維”……日前，南通市通州區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)圍繞如何“高質量辦案、辦高質量案件”開展了6場專題討論和1場集中研討，全區(qū)200余名紀檢監(jiān)察及巡察干部聚焦線索、初核、留置、審理等環(huán)節(jié)查找短板、共享經(jīng)驗、交流建議。

  近年來，通州區(qū)紀委監(jiān)委堅持問題導向、需求導向、效果導向，堅持“講堂教學+興趣導學+技能研學+實戰(zhàn)踐學+比武考學”聯(lián)動發(fā)力，著力濃厚學習研究、比學趕超氛圍，不斷錘煉紀檢監(jiān)察干部過硬本領。

  該區(qū)通過搭建“清風講堂”“清風沙龍”“春訓班”等多個載體，常態(tài)化組織開展全覆蓋、全鏈條、全方位的業(yè)務培訓，分層分類提升年輕干部業(yè)務能力和綜合素質專業(yè)素養(yǎng)。同時，建立并不斷優(yōu)化“跟案鍛煉”“青藍結對”“輪崗交流”等業(yè)務骨干培養(yǎng)機制，常態(tài)化開展精品案例評選、案件質量評查、大數(shù)據(jù)應用比武等活動，為干部拓展眼界、打開思路、補齊短板。

  “在干部跟蹤培養(yǎng)過程中，我們因人制宜搭建成長階梯，推動學訓從‘大水漫灌’到‘精準滴灌’轉變。”該區(qū)紀委監(jiān)委相關負責人介紹。

  為提升培養(yǎng)針對性，該區(qū)打造“古沙青廉社”學習平臺，精準對接干部成長需求點，圍繞公文寫作、新聞宣傳、大數(shù)據(jù)運用等領域成立興趣小組，通過“案例解剖+互評互鑒+場景模擬”三維教學法，吸引58名青年干部組成學習共同體，使業(yè)務培訓真正成為能力提升的“催化劑”。

  此外，該區(qū)紀委監(jiān)委秉持為民理念，創(chuàng)新建立“紀監(jiān)+網(wǎng)格”工作機制，組織紀檢監(jiān)察力量下沉到網(wǎng)格，將監(jiān)督探頭架至一線，以紀檢監(jiān)察干部良好作風為監(jiān)督執(zhí)紀提質增效。去年以來，該區(qū)紀委監(jiān)委聚焦群眾急難愁盼及時化解、民生領域問題線索及時收集、鎮(zhèn)村工作作風常態(tài)化監(jiān)督三個維度，廣開言路聽民聲，收集并推動解決群眾急難愁盼問題103件，摸排問題線索84件，立案41人。

  該區(qū)紀委監(jiān)委主要負責同志表示，將進一步統(tǒng)籌選育管用、強化嚴管厚愛，以更高標準、更嚴要求加強紀檢監(jiān)察機關自身建設，鍛造純度更高、成色更足的紀檢監(jiān)察鐵軍，為紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展注入強勁動力。