為持續鞏固機關作風建設成效，牢固樹立求真務實工作導向，江海瀾灣以“機關作風建設提升年”為契機，正視度假區內部存在的問題，以刀刃向內的勇氣進行自我剖析、自我革命，為切實改進作風奠定基礎，進一步打造廉潔、高效、為民的服務型機關。

一是查“認識誤區”之偏，破除思想障礙。當前，部分黨員干部對作風建設存在“速勝論”“無望論”“有害論”等錯誤認識，嚴重影響工作積極性和主動性。度假區通過“專題培訓＋談心談話＋案例警示”等方式，引導黨員干部深刻認識作風建設的長期性、復雜性和艱巨性，破除“松口氣、歇歇腳”的錯誤思想。同時加強正面引導，學習先進典型，讓黨員干部明白“嚴管就是厚愛”，紀律嚴明、作風優良才是干事創業的根本保障，從而以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志投入到工作中去。

二是查“寬松軟慢”之失，糾治執行偏差。作風建設的“最后一公里”在基層，難點也在基層。當前，少數黨員干部在貫徹中央八項規定精神時存在“打折扣、搞變通”現象，有的“上下一般粗”導致政策落地走樣，有的“重形式輕實效”搞表面文章。度假區聚焦“貫徹落實不力”問題，以“交叉式督導＋飛行式抽查”機制，不打招呼、直插一線，對照問題清單開展“地毯式”排查。同時，聚焦群眾反映強烈的“辦事難、辦事慢”問題，深入排查企業服務中的“中梗阻”現象，堅決整治“門好進、臉好看、事難辦”等不良作風，讓群眾辦事更便捷、更舒心。

三是查“蠅貪蟻腐”之患，守護群眾利益。“微腐敗”雖小，卻直接損害群眾切身利益，啃食群眾獲得感。必須時刻保持警惕，吃拿卡要隱形變異，不吃公款吃老板等問題時有發生。度假區始終堅持“群眾反對什么、痛恨什么，就堅決整治什么”，深入開展“群眾身邊不正之風和腐敗問題”專項治理。建立“群眾點題、干部答題”機制，以“清風行動”聚焦重要節點、關鍵領域，廣泛收集問題線索，對頂風違紀行為“露頭就打”，持續釋放“越往后越嚴”的強烈信號。讓群眾真正感受到正風反腐就在身邊。

作風建設永遠在路上，度假區將以不懈的自我革命精神，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，在堅持中見常態，持之以恒糾“四風”樹新風，不斷整治群眾身邊腐敗和作風問題，為“雙區同創”提供堅強的作風保障。