十三屆市紀委四次全會對以建設既有“力度”又有“溫度”的紀委監委為抓手，推動南通紀檢監察工作高質量發展作出全面部署，強調要更加突出常態長效，著力在推動化風成俗上展現新氣象。崇川區紀委監委將深入貫徹落實全會精神，準確把握作風建設規律特點，持續深入精準糾治“四風”頑疾，以釘釘子精神推進作風建設常態化長效化。

一、注重有效“防”，筑牢堤壩防線。保持戰略定力，發揚徹底的自我革命精神，把嚴的基調、嚴的氛圍、嚴的措施長期堅持下去，督促領導干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，嚴防“四風”問題反彈回潮，切實做到責任壓實、震懾常在。做實日常監督，發揮派駐機構近距離監督優勢，聚焦影響區委區政府決策部署落實落地、影響高質量發展不作為亂作為、權力觀扭曲政績觀錯位等問題，把監督融入日常、抓在經常，對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，切實做到抓早抓小、防微杜漸。強化教育引導，以學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為契機，加強紀律教育，引導黨員干部切實增強紀法意識，知敬畏、存戒懼、守底線。加強新時代廉潔文化建設，分層分類開展警示教育，以辦好“謇公·家風課堂”為抓手，深化家風教育，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想根基。

二、突出精準“糾”，樹引新風正氣。精準運用“四種形態”，嚴格紀律執行，對不收斂不收手的露頭就打、反復敲打，對隱形變異問題精準發現、從嚴處理，推動形成講紀律守規矩、對標高線、遠離底線的良好風氣。嚴肅查處“蠅貪蟻腐”，緊盯群眾最關切的現實需要、最反感的作風問題、最痛恨的腐敗現象，靶向整治營商環境、教育醫療、養老社保、物業管理等民生領域突出問題，堅決查處吃拿卡要、虛報冒領、優親厚友等問題，推動辦成一批群眾可感可及的實事。突出糾樹并舉，充分發揮《崇川區干部作風建設“五防止”規定負面典型認定暫行辦法》反向激勵作用和監督結果運用，健全“周推進、月評估、季調度”工作機制，突出負面典型認定的精準性、典型性、導向性，形成“認定一例、警醒一批、提振一片”疊加效應，督促全區干部在經濟建設主戰場跑出“加速度”、在為民服務第一線辦好“暖心事”、在攻堅克難最前沿啃下“硬骨頭”。

三、堅持長效“治”，激勵擔當作為。把握“由風及腐、風腐一體”規律，健全風腐同查同治工作機制，堅決鏟除歪風滋生的土壤和條件。把監督、辦案、整改、治理貫通起來，從制度機制上剖析原因、研究對策、抓早抓小，推動個案清除向系統整治轉變。深化以案促改，加強個案深度剖析、類案專題分析，精準制發紀檢監察建議，推動案發單位靶向整改，健全有效防范和糾治作風問題的管用制度規定，防止作風問題糾而復生、查而復來。推動“三個區分開來”具體化、規范化，落細落實容錯糾錯、澄清正名、精準審慎問責等舉措，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。做實回訪教育，推動處分決定宣布從“一張紙”向“一堂課”轉變，“一人一策”開展回訪教育，引導黨員干部更加深刻認識錯誤、感恩組織，從“有錯”向“有為”轉變，持續營造干事創業良好氛圍。