近年來，圓宏集團始終高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦“廉潔宣傳怎么做”“廉潔教育怎么抓”“廉潔成效怎么出”三個最基本的問題，立足區屬國有企業實際，監督執紀問責一體推進，宣傳教育文化引導全面發力，構筑廉潔文化宣傳陣地、廉潔紀律教育體系、廉潔內控監督方陣的“三位一體”廉潔矩陣，扎實推進“三不腐”機制向縱深發展，全力構筑國有企業清廉生態，展現新時代通州區國有企業廉潔建設新成效。

突出文化為要，打造“一體兩翼多維”廉潔宣傳陣地

圓宏集團將廉潔文化建設納入企業發展戰略中，逐步形成以江海·圓融匯黨建領航館·廉潔文化基地為核心，廉潔文化書吧、戎耀之家為依托，園區廉潔宣傳欄、景觀小品、紅色物業等多元形式為拓展的“一體兩翼多維”的廉潔文化宣傳陣地。據統計，陣地建成以來，共接待機關企事業單位觀摩指導70批次，3000余人次。在園區辦公樓外圍設立“清廉圓宏、美麗通州”品牌雕塑；大力推動廉潔文化進工地、進項目；利用新媒體傳播優勢，塑造“清廉圓宏”動漫IP形象大使，創新推出“清廉圓宏”專屬表情包，以多種方式打造“廉”文化，營造“廉”氛圍，切實增強黨員干部廉潔從業意識。

突出教育當先，構筑“七廉并舉”廉潔教育體系

圍繞“廉潔教育怎么抓”，圓宏集團將推動廉潔教育入心入腦見行作為標準，更加突出學習成效，提出“七廉工作法”， 即：“聽廉、觀廉、讀廉、講廉、問廉、展廉、唱廉”。以“5·10”思廉日、算好廉政賬專題教育月、“12.9”反腐敗日等為契機，組織干部職工上廉政黨課，觀摩國企違法犯罪人員庭審，強化廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家意識。組織開展“讀書思廉”分享活動，引導干部職工自覺讀“廉”書，提升廉潔文化氛圍。以“圓宏耕耘·廉在心中”小課堂活動為載體，每月開展集團干部職工上臺講廉活動。每季度開展廉潔從業知識測試，進一步加深干部職工對黨紀法規、集團內管內控制度等的理解和把握，增強廉潔從業的紅線意識。開展“元宵廉政燈謎”競猜，策劃“廉在中秋話團圓”廉潔書畫作品展，開展喜迎國慶廉潔文藝匯演，從不同視角詮釋廉潔文化的深刻內涵，讓全體干部職工在潛移默化中接受廉潔教育。

突出前置管控，構筑“1+3+N”內部廉潔監督方陣

立足國企實際，出臺《圓宏集團內部監督“1+3+N”工作法實施方案》，進一步健全內部監督組織架構，層層織密監督網絡，構建起黨委系統謀劃、各級分層實施的監督下沉工作格局，實現內部監督“橫向到邊，縱向到底”的“大監督”體系。選任首批15名內部監督員，緊緊圍繞內部監督員“怎么監督”“監督什么”，開展業務培訓2次，明確工作職責、監督事項、反饋形式等。集團紀檢監察室開展年度“小切口”專項監督2輪，較大工程紀檢巡查4輪，及時反饋資產管理、財務管理、成本管理、招采管理等方面存在的問題59項，印發《圓宏集團作風建設及執行力專項督查通報》2期，點名道姓曝光20余人，通報部門和單位3個，刀刃向內推動內部監督工作有力更有效。

清廉國企建設是一個長期、系統的工程，必須鍥而不舍、久久為功。圓宏集團將圍繞“廉潔宣傳有陣地、廉潔教育有方法、廉潔監督有舉措”目標，將清廉國企建設與深化改革、完善監督相統籌，為集團高質量發展提供堅強紀律保障。