“掛證未取酬是違規、掛證且取酬是違紀、掛證取酬不申報是違法，紀律有‘紅線’，‘兩棲’當不得.......”融通集團紀委書記在掛證取酬專項整治集體提醒談話中重點強調。

9月4日上午，集團紀委組織開展掛證取酬專項整治集體提醒談話，談話對象為在專項整治中主動申報、整改的15名集團下屬子公司工作人員。“高度重視、繼續強化整改；舉一反三，保持廉潔自律；干事創業，展現人生價值”，這是集團紀委負責人對談話對象提出的三點要求。

集團紀委以此次集體提醒談話為契機，激勵黨員干部敢為善為愿為想為能為有為。一是給予充分肯定，激勵黨員干部敢為善為。嚴格落實“三個區分開來”，對于主動申報、主動整改的行為予以肯定，以此釋放出激勵干部敢為善為的強烈信號，讓敢擔當、善擔當在集團內部蔚然成風。二是用好考核“指揮棒”，引導黨員干部愿為想為。建立健全集團紀委通報機制，強化考核引導，注重“通報內容”與“考核結果”有機結合，充分發揮考核 “指揮棒”作用，引導黨員干部愿為想為，推動作風大轉變、能力大提升、工作大落實。三是堅持問題導向，培養黨員干部能為有為。加強廉潔文化建設，擰緊拒腐防變的思想開關，使黨員干部擁有“能為”的底氣；督促黨委完善選人用人機制，嚴選“寬肩膀”“硬肩膀”，讓真正會干事，能干事者在干事創業中實現“有為”。

下一步，融通集團將深入開展掛證取酬專項整治，助推黨員干部作風能力再提升、集團高質量發展再邁進。（余燕）