今年以來，圓宏集團下屬市政公司深入貫徹落實集團黨委清廉國企建設工作部署要求，強化廉政建設，將廉潔教育融入日常、抓在平時，多措并舉、注重實效，引導干部職工自覺遵守黨紀法規和集團規章制度，在日常工作中提高拒腐防變和抵御各種風險的能力，積極營造廉潔從業、風清氣正、奮勇爭先的良好氛圍。

嚴字當頭，擰緊思想“總開關”。公司堅持將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同監督，做到談工作必談風險防控，落實工作必明確主體責任，監督工作必查廉潔從政，要求干部職工無論在工作中還是在生活中，都要緊繃廉政之弦、常懷律己之心、筑牢思想防線，維護好集體榮譽和個人良好形象。加強新入職人員的崗前廉政教育，引導年輕職工樹立正確的價值觀和事業觀，做到不踩紅線、不越高線，扣好廉潔從業的第一粒扣子。

刀刃向內，排查崗位“風險點”。組織全體人員填寫個人廉政檔案，如實報告個人有關事項，自覺主動接受組織監督。結合各自崗位職責，針對業務工作流程和日常工作中的潛在風險點，積極開展風險排查，制訂《廉政風險排查及防控措施自查表》，找準問題癥結，明確整改舉措，標出紀律紅線，做到工作開展到哪里，紀律規矩就規范到哪里，打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的過硬隊伍。

現場教學，用好廉政“微課堂”。定期開展組織生活會，用好監督執紀“第一種形態”，深入開展批評和自我批評，自我剖析檢視，增強紀律意識，改進個人作風。圍繞“5·10”思廉日活動安排，積極參與“廉潤圓宏 不染初心”家屬助廉主題活動，參觀廉潔文化基地，觀看警示教育片，通過多維度的廉潔文化活動，促使員工在“沉浸式”體驗中，實現思想上受到警醒、行為上有所禁止、行動上提升自覺。

內強素質，答好廉潔“問答卷”。緊盯重要節日節點，及時學習傳達、貫徹落實關于廉政建設的最新要求和廉政新規，聚焦關鍵領域和重點環節，結合典型案例，引導干部職工把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，自覺把廉政要求轉化為行動遵循。發動全體員工關注“清廉江海”“清廉南通州”微信公眾號，積極參加“每日一測”，通過以考促學、以學促廉，切實增強干部職工的法紀觀念，真正讓黨紀法規入腦入心、觸及靈魂。

守土盡責，嚴把工程“清廉關”。自覺將保障工程建設作為踐行國企使命、履行分內職責的重要內容，堅持施工安全、質量安全、廉政安全一體推進、一體落實。緊盯工程建設招投標、項目驗收、款項支付等關鍵環節，堅持按政策制度辦事，按業務流程辦事，不夾雜人情面子，與施工方、材料方、設計方、監理方等保持親清關系，預防和杜絕腐敗現象滋生，促進各項重點工程規范、高效、安全、廉潔，傾力打造優質精品工程。

下一步，公司將以“夯基礎、強教育、抓監督、嚴防控、促廉潔”為工作內容，進一步提高思想認識，樹立責任擔當意識，激發和調動黨員干部的工作熱情，以實干促工作、以實績論英雄，努力為集團高質量發展提供源源不竭“廉動力”。