根據市委統一部署，2021年10月18日至12月17日，市委第一巡察組對市應急管理局進行了巡察。2022年1月17日，市委第一巡察組向市應急管理局黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、提高政治站位，強化組織領導，壓緊壓實整改責任
市委巡察反饋意見客觀公正地指出我局存在的問題，具有很強的針對性和指導性。市應急管理局黨委高度重視、態度鮮明，誠懇接受并全面認領巡察反饋意見，嚴格按照反饋意見和整改要求，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的舉措，全力做好各項整改任務的推進落實，確保整改工作取得實效，推動全市應急管理各項工作再上新臺階。
（一）高度重視整改工作。接到反饋意見后，第一時間組織召開局黨委會議認真學習市委巡察組反饋意見，對巡察反饋意見全盤接受，全面認領，并將巡察整改工作作為政治忠誠的現實檢驗、全面從嚴治黨的重要抓手、轉變作風的重要舉措、推進應急管理體系和能力現代化建設的重要契機，舉全局之力推進整改落實。2022年1月30日，局黨委班子召開民主生活會，對照巡察反饋意見查擺剖析自身存在的問題，積極主動抓整改、促提升，推動全面從嚴治黨持續向縱深發展。
（二）迅速落實整改責任。成立了巡察整改工作領導小組，局黨委書記任組長，認真履行第一責任人責任，以身作則，帶頭抓、親自管，先后召開1次局黨委會議、2次專題會議和4次巡察整改工作領導小組會議，就巡察整改工作進行研究部署，推進整改事項落到實處。局班子成員結合自身職責分工，自覺擔起整改領導責任，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發力。各處室和下屬單位各司其職、各負其責，扎實開展整改工作，形成了上下聯動、合力整改的工作格局。
（三）細化分解整改任務。嚴格對標整改要求，緊扣市委巡察反饋意見，逐條討論、反復研究，制定了《巡察反饋意見整改工作方案》，針對5個方面18個問題細化為42個整改內容，制定108條整改措施，逐項明確責任領導、責任處室、責任人和整改時限，并建立了整改工作臺賬和整改問題清單。對能即知即改的立行立改，對一時難以整改到位的，認真對照梳理，逐條認領問題，深入推動整改，做到責任到崗、任務到人、要求到位。
（四）從嚴推進整改落實。對整改任務實行掛賬銷號，根據整改措施倒排時間，掛圖作戰，常態督促檢查、實時跟進，做到完成一件，“銷號”一件，確保巡察整改工作全面落實、扎實推進。局黨委主要領導加強對巡察整改工作的檢查督導，每月定期調度巡察整改工作，對整改工作再部署、再要求、再壓實，推動巡察整改工作落地見效。并將巡察整改情況納入全局黨建工作、領導班子、處室個人年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優資格，嚴肅追責問責。
二、堅持對標對表，強化過程管控，落細落實整改措施
堅持目標導向、問題導向、結果導向相統一，全力以赴抓好巡察反饋問題整改落實，工作中既立足當前，從具體問題改起，確保取得階段性成效；又著眼長遠，舉一反三，把制度建設貫穿其中，以制度鞏固成果。
（一）黨委的全面領導作用未充分發揮
1.關于“對干部隊伍思想政治建設不重視”問題的整改情況。一是修訂《南通市應急管理局機關綜合績效考核辦法》《南通市應急管理局干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下實施辦法（試行）》《關于加強安全生產監管人員隊伍建設的十條措施》等制度，進一步規范干部隊伍建設。二是成立青年應急救援突擊隊，選派機關優秀年輕干部到基層掛職鍛煉，遴選基層優秀年輕干部進機關，不斷強化對年輕干部的培養和鍛煉。三是成立“應急青年學習社”，每周定期組織開展學習教育，每月強化工作督促，每季實行工作考核，不斷提升全局干部隊伍能力水平。四是堅持“請進來”、“走出去”，組織廉政黨課培訓、“學習強國”線下體驗、主題黨日等活動。五是出臺《中共南通市應急管理局委員會工作規則（試行）》《市應急管理局機關“第一書記（組長）”制度實施方案》等文件，落實“一崗雙責”要求，推動全局黨建工作水平整體提升。六是出臺《南通市應急管理局機關綜合績效考評實施辦法》，將黨建工作納入機關全體黨員同志月度考核重要內容，進一步壓實黨建工作責任。七是堅持將參與“學習強國”作為硬性指標，每天對“學習強國”登錄學習情況跟蹤提醒，當前全局學習強國活躍度保持在95%以上，每季度對當前學習積分排名前十名的同志進行通報表揚，不斷強化先進引領作用。
2.關于“黨管意識形態責任未壓實”問題的整改情況。一是印發《關于市應急管理局領導分工調整的通知》，明確具體負責同志分管意識形態工作。二是出臺《南通市應急管理局機關綜合績效考評實施辦法》，將意識形態工作納入全局工作的重中之重、作為全體人員考核重要內容。三是將意識形態工作納入領導干部述職述廉范圍，2021年局所有市管干部述職述廉報告中均匯報了意識形態工作。四是調整青年工作委員會人員組成，印發《關于調整南通市應急管理局青年工作委員會的通知》，進一步強化青年工作組織領導。五是組建“應急青年學習社”，印發《南通市應急管理局“應急青年學習社”實施方案》，建立“領學、導學、爭學、考學”四位一體的學習體系，已組織開展13期學習交流活動。六是每月機關黨支部、黨小組開展意識形態學習教育，并圍繞意識形態開展討論，進一步筑牢思想防線。
3.關于“未嚴格執行黨委議事決策制度”問題的整改情況。一是修訂《中共南通市應急管理局委員會工作規則（試行）》， 2022年以來，每次局黨委會會前將議題及相關材料提交黨委委員，會上班子成員充分發表意見，“一把手”末位發言，確保決策民主、科學、準確。二是修訂《南通市應急管理局“三重一大”事項監督實施辦法》，嚴格執行“三重一大”事項實施流程，做到全局所有重要問題經由黨委會集體決定、記錄詳實，客觀、全面反映討論決策過程。三是將執行“三重一大”事項決策辦法情況納入黨風廉政建設責任制考核和紀委日常監督內容，確保議事決策規范化、制度化。
4.關于“不按要求落實保密紀律”問題的整改情況。一是組織學習《南通市應急管理局保守國家秘密實施細則》《南通市應急管理局保密管理制度》《中共南通市應急管理局委員會工作規則（試行）》等制度，強化保密教育。二是嚴禁與黨委會會議無關人員進入會場，2022年以來，每次召開局黨委會議前，及時做好會議準備，確保與會議無關的人員，特別是在會議室辦公的第三方服務機構人員及時回避。三是各類會議會前，對會場的擴音、錄音設備進行保密檢查，會議中嚴禁使用無線話筒錄音或以無線話筒代替有線擴音設備錄音，嚴禁使用個人手機進行錄音，做到規范使用錄音設備。
（二）履行工作職責有短板
5.關于“安全生產監管缺少統籌性、針對性”問題的整改情況。一是組織開展“厚植為民情懷、提高執法水平”主題教育活動，做到執法為民、規范執法、文明執法。二是制發《南通市應急管理局2022年度應急管理監督檢查計劃》，確定全年監督檢查重點企業150家、一般企業70家，列明企業清單，明確監督檢查范圍、內容、方式和頻次。三是制發《南通市安全生產“精準執法年”活動方案》，出臺《南通市重點企業安全生產“線上預警監測+線下精準執法”管理辦法（試行）》，全面推行安全生產“三會一單”執法模式，組織開展“精準執法+優質服務”為一體的“精準執法年”活動。依據重大事故隱患判定標準等要求，確定危重點執法事項清單109項，深入推進深層次、專業性檢查。四是組織開展“執法之星”、“優秀案例”的評選活動，以及全市應急管理系統工貿行業安全監管人員“大練兵”活動，推動執法人員業務水平和案件質量再提升。五是梳理完成冶金、有色、機械、建材、輕工、紡織等六大行業涉及的6部安全生產法律法規、13個部門規章和147個標準規范，進一步強化針對性指導服務。六是對2021年各地金屬熔融企業安全生產專項整治情況進行評估，形成《南通市2021年度金屬熔融企業安全生產專項整治評估報告》。七是邀請省應急廳、省安科院有關領導和專家，對我市工業企業開展安全生產風險報告培訓，不斷提升安全生產風險防范能力。八是印發《南通市危險化學品企業安全生產重點監管名單管理辦法（試行）》，對危化品企業開展分級重點監管。九是印發《關于進一步做好積分管理有關工作的通知》，優化調整積分細則，完善危化品積分管理辦法。
6.關于“推進落實安全生產責任保險制度措施不力、方法不科學”問題的整改情況。一是組織召開全市“安責險”投保工作會議，詳細解讀安全生產責任保險相關政策、措施和規定，加大安全生產責任保險的相關法律法規宣傳力度。二是定期通報安責險“應保盡保”動態完成情況，督促企業限期投保并將投保信息上傳到管理平臺。三是將投保有效時間作為安責險管理平臺警示條件，逾期未投保企業納入當月執法檢查重點，做到第一時間提醒、第一時間落實。四是將高危行業領域的“安責險”推進落實情況納入全市安全生產目標管理考核，實行每季度考核，今年一季度已將安責險推進情況納入考核。五是督促平安保險公司全面開展安全生產隱患核查服務，目前已聘請2家安全評價機構正在對全市投保“安責險”的企業進行核查。
7.關于“應急管理、防災救災工作不細不實”問題的整改情況。一是充分發揮應急管理干部網絡學院作用，組織全系統人員積極參加網絡輪訓，確保培訓全覆蓋。二是組織開展全市應急管理系統防汛搶險救援培訓，進一步提升市縣兩級搶險救援隊伍能力水平。三是印發《2022年全市應急救援隊伍技能競賽工作方案》，通過“教、學、練、戰”一體化大練兵等舉措，著力激發基層應急管理隊伍人員練兵熱情，提升應急救援能力水平。四是貫徹落實《南通市應急救援隊伍管理辦法》和《南通市社會應急力量使用辦法》，建立8支社會化應急救援隊伍和裝備底數清單，做到底數清、情況明。2022年5月16日至5月18日，組織社會化應急救援隊伍參加全市事故調查與應急預案管理培訓，不斷提升應急處置水平。五是研究出臺《關于加強節假日和氣象災害預警期間應急值守、信息報送、視頻調度和應急處置工作的通知》，細化在氣象災害應對工作。六是召開低溫雨雪冰凍災害和氣象災害防范應對工作會商研判會，切實做好低溫雨雪冰凍災害等防范應對工作。七是嚴格落實領導在崗帶班、24小時專人值班制度，形成《每日簡況》《周分析報告》《月度分析報告》，特別是重大節日、重要活動期間和自然災害高發期嚴格落實“三三制”值班值守制度。八是研究制定《南通市應急管理局較大以上災害事故應急通信響應機制（試行）》，有序高效應對較大以上災害事故。九是研究制定《關于加強應急救災物資保障體系建設的指導意見》，明確市、縣、鄉三級應急救災物資儲備規模。十是印發《關于進一步做好“南通市應急物資管理信息系統”數據更新維護工作的通知》，建立健全應急物資信息共享機制，完成了系統應急物資數據盤點工作。十一是會同發改部門對不宜長久保存的水、方便面等即食食品進行協議儲備，其中，市區落實了7.5萬件開袋即食食品、瓶裝水等。協調發改部門按計劃做好米、油等生活保障類食品的實物儲備，全市現有7000噸成品糧、2000噸食用油儲備，確保我市發生較大自然災害后，能第一時間滿足受災群眾基本生活救助需求。
（三）未壓緊壓實全面從嚴治黨“兩個責任”
8.關于“主體責任清單的落實不認真不全面”問題的整改情況。一是明確清單標準，班子成員認真學習并貫徹落實上級要求，確保制定年度責任清單時突出個性化，讓落實主體責任成為看得見、摸得著、抓得住的具體工作。二是按局黨委、主要負責人、領導班子其他成員、下屬單位等四個層次，因人而異分別制定個人責任清單，形成《中共南通市應急管理局黨委及成員落實全面從嚴治黨責任清單》。三是局黨委、主要負責人責任清單由局黨委會審定，領導班子其他成員責任清單由局主要領導審核把關，下屬單位責任清單由各自分管領導審核把關后，再由機關黨委書記審核把關。四是制定形成《南通市應急管理局2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及重點任務分工方案》，將工作要點細化為6個方面15條舉措，明確目標任務、工作責任。五是局黨委每季度聽取主要負責人、領導班子其他成員、下屬單位負責人照單履職情況，對黨風廉政建設再部署再推進。六是每季度對責任清單落實情況進行督查檢查，確保各項工作按序時推進。七是修訂《南通市應急管理局黨員領導干部談心談話制度》，明確談心談話具體要求。八是落實談心談話主體責任，明確局黨委主要負責人與班子其他成員和下級黨組織主要負責人之間、班子其他成員與分管聯系部門負責人之間、普通黨員之間廣泛開展談心談話，做到真談真改。九是每月對機關支部、下屬單位各支部黨員談心談話記錄本進行調閱檢查，及時跟蹤推進。
9、關于“干部選拔任用不規范、教育培養不重視”問題的整改情況。一是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，規范選拔任用程序，及時組織每批次晉升人員，進行黨內法律法規和廉政知識集中考試，做到干部選拔任用“凡提必考”。二是嚴格落實《黨政領導干部選拔任用條例》《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》等，規范選拔任用程序，嚴格執行回避制度，做到擬晉升對象在黨委動議、研究確定考察對象、確定職級晉升人員等均執行回避等有關規定。三是印發《關于調整南通市應急管理局青年工作委員會的通知》，在全局青年同志好中選優，及時調整青工委委員會組成人員。四是組建“應急青年學習社”，建立健全“領學、導學、爭學、考學”四位一體的學習體系,每周組織集中學習，截至目前已組織學習13期。五是充分利用每次集中學習、處務會、黨建工作會議等平臺，加大交流力度，由年輕同志現場交流學習、工作心得體會。六是加強調查研究，全局所有40周歲以下同志每季度完成至少一篇學習心得體會、一篇工作信息，每半年至少完成一篇調研報告。
10.關于“機關紀委監督職責履行形同虛設”問題的整改情況。一是制定《南通市應急管理局機關紀委工作職責》《南通市應急管理局機關紀委工作責任清單》等制度，進一步明確機關紀委、紀委委員工作職責和工作責任。二是堅持每季度召開機關紀委工作會議，研究部署工作，并將長期堅持。三是印發《關于開展局機關作風建設督查的通知》，每周由1名處長與1名紀委委員組成督查組，對局機關工作人員“在崗、在位、在狀態”開展監督檢查工作，截至目前已開展了11次明查暗訪。四是將機關作風建設工作納入局機關綜合績效考核，局黨委不斷強化明查暗訪、學習強國學習等各項重點工作督促問效。五是開展招標監督，截至目前，已開展12次招標監督，有力保障全局工作依法依規依紀運行。
11.關于“民主生活會發現問題不整改”問題的整改情況。一是對局黨建工作相關制度全面“回頭看”，完善修訂《南通市應急管理局機關黨建工作制度規范（試行）》等11個黨建制度。二是印發《機關黨委委員、機關紀委委員分工及主要職責的通知》，明確局機關黨委委員職責，每月召開局機關黨委會議。三是將黨建考核融入局機關綜合績效考評實施辦法，強化考核推動。四是印發《南通市應急管理局黨員教育管理制度》，對黨員教育的內容、方式、程度等作出規范。五是強化舉一反三，及時跟蹤民主生活會、組織生活會發現的問題整改，確保限期整改到位。
（四）工作作風不嚴實，內部監管不嚴格
12.關于“設施重建輕用”問題的整改情況。一是加快推進應急管理指揮系統數據歸集，截至目前，市應急指揮信息系統已接入17個部門和單位數據，數據量達8848余萬條，實現信息實時共享。二是研究制定《南通市重點企業安全生產“線上預警監測+線下精準執法”管理辦法（試行）》，進一步明確應急指揮系統安全監管執法工作職責和流程，實現“大數據分析、實時監測、工單推送、助推線下監管”的精準化監管目標。三是已明確1名工作人員專門負責安全生產體驗中心展館參觀接待、互動獎品發放、日常管理等工作。四是充分運用市應急管理局官網、微信公眾號等各種媒體平臺廣泛開展宣傳，并發放展館宣傳冊900多份，持續擴大安全生產體驗中心影響力。五是積極對接各級機關街道社區、社會團體、學校等企事業單位，以考試中心“三項崗位人員”考試為契機，已組織多批“三項崗位人員”參觀。2022年2月中旬以來，已接待參觀人數6904人次。
13.關于“存在重處罰輕服務現象”問題的整改情況。一是全面落實“精準執法+優質服務”理念，點對點向全市近300家危險化學品企業主要負責人寄出新春第一封信，通過溫馨提醒的方式督促企業主要負責人履職盡責，指導今年安全生產工作重點，及時提醒并督促企業整改存在問題，對拒不整改的企業，按照法律法規開展重點執法檢查與行政處罰。二是印發《關于進一步做好積分管理有關工作的通知》，進一步優化危險化學品企業積分管理，調整加分管理細則，進一步完善危化品企業積分管理辦法。三是5月24日-27日在張謇企業家學院分兩批對全市257名三級災害信息員培訓，對自然災害民生保險項目政策、理賠服務等內容進行了專題授課。四是將民生保險解讀納入“5.12”防災減災知識競賽內容，并督促人保南通分公司發放服務宣傳手冊5.16萬份，著力提高群眾知曉度。五是落實居民火災保險理賠聯動機制，消防、保險公司對居民家庭火災報警信息做到無縫銜接。并每月跟蹤居民家庭火災理賠和未理賠情況，做到應賠盡賠。六是健全保險公司責任，優化保險項目合同，在續保合同中增加了“因溺水導致的死亡賠償”保險責任，進一步完善健全責任體系。
14.關于“財務制度執行不嚴”問題的整改情況。一是制定《南通市應急管理局差旅費管理制度（試行）》，進一步明確費用報支的范圍、標準、內控管理等規定。二是堅決執行《關于規范差旅伙食費和市內交通費收交管理有關事項的通知》，做到手續齊全合規。三是修訂《南通市應急管理局財務管理制度》，加強局機關及下屬單位財務人員培訓學習和審批管理，強化把關意識、責任意識。四是規范職工工會福利發放工作，今年來工會福利發放均有詳細清單，做到簽收、審批手續齊全。五是進一步規范各類工會福利采購，今年職工生日慰問福利等嚴格執行詢價、比價的相關規定。六是組織學習《南通市應急管理局機關工會慰問制度》，按照制度要求確定職工福利費規定的開支范圍、開支項目和開支標準，確保工會福利支出符合各項規定。
15.關于“內部監督管理有漏洞”問題的整改情況。一是成立了局政府采購業務領導小組，對采購環節進行合理性、合規性審查和監督。二是修訂完善《南通市應急管理局政府采購內部控制制度規范》，進一步明確采購流程、責任和具體要求。三是制定《南通市應急管理局自行采購管理辦法》，加強培訓、印刷等經費使用管理，嚴格落實政府采購管理規定。四是梳理政府采購的采購文件編制、政府采購信息公開、采購項目組織實施等關鍵環節和職責，進一步提高政府采購的規范性。五是加強當前電腦耗材供應商管理，對部分電腦耗材價格進行抽查，未發現價格高于網上商城同類商品價格的情況。六是待當前電腦耗材供應服務合同到期后，嚴格按照有關規定重新組織比選確定電腦耗材供應商。七是加強市安全生產協會指導，已完成南通市重點行業領域安全生產責任保險經紀服務項目招投標工作。八是組織《應急裝備器材管理使用規定》學習，再次強調應急裝備器材管理的方法和要求。九是建立采購下撥社會救援隊伍裝備物資臺賬清單，對局采購下撥的裝備物資進行實地盤點，藍天救援隊、綠舟救援隊、永興重裝救援隊、防汛物資倉庫、南通市防汛搶險應急救援隊等社會救援隊伍均帳物相符，并做好裝備物資維護保養工作。
（五）黨建工作存在薄弱環節
16.關于“黨建與業務工作存在“兩張皮”現象”問題的整改情況。一是堅持同步推進，在每月黨小組和處室業務工作會議上，將黨建和業務工作同部署、同落實。二是堅持黨建引領，修訂完善《南通市應急管理局機關綜合績效考評實施辦法》，將黨建工作納入局機關綜合績效考評，與業務工作同檢查、同考核。三是堅持融合發展，各黨支部、黨小組均明確了班子成員擔任“第一書記”、“第一小組長”，建立各處室黨建聯絡員機制，做到黨建與業務工作融合發展。四是修訂《南通市應急管理局“三重一大”事項監督實施辦法》《中共南通市應急管理局委員會工作規則（試行）》、《南通市應急管理局黨委理論學習中心組學習實施辦法》等69個制度，并組織開展學習，確保嚴格遵照實施，落實落細落到位。
17.關于“黨內政治生活只求有不求好”問題的整改情況。一是印發《2022年南通市應急管理局黨的建設工作要點》，自覺地把黨建工作與業務工作融合統籌、共同研究、同步落實。二是認真組織開展“訪民情、解企憂、聚人心”調研走訪活動，以及“我為群眾辦實事”、第一書記項目和攻堅有我項目。三是已組織開展學下強國線下體驗活動，充分利用身邊紅色資源，開展豐富多彩的黨建活動。四是全體班子成員按照要求認真做好批評和自我批評，形成各自檢查材料，并嚴格把關。五是2021年民主生活會上，領導班子和班子成員緊扣主題，聚焦六個方面全面對照檢查，主動認領問題，認真查擺剖析，批評與自我批評開誠布公、直指問題，達到了紅臉出汗、推動工作的效果。六是持續高標推進，進一步提高思想認識，精心準備，始終嚴肅認真開好民主生活會，不斷提高民主生活會成效。
18.關于“機關文化建設虛置”問題的整改情況。一是加強有形陣地建設，對樓道、走廊空間文化宣傳內容和布局進行設計改造，積極營造安全生產、廉潔從政文化氛圍。二是加強無形陣地建設，運用局官網、微信公眾號、公益宣傳等媒體，加強安全生產、廉潔從政等工作宣傳，做到每天更新，及時宣傳。三是認真貫徹落實工會慰問職工管理辦法，切實做好節日慰問等慰問工作。四是印發《關于調整南通市應急管理局青年工作委員會的通知》，在全局青年同志好中選優，及時調整青工委委員會人員。五是組建“應急青年學習社”，建立健全“領學、導學、爭學、考學”四位一體的學習體系,每周定期組織全體40周歲以下同志開展集中學習。六是組織開展“慶三八、談家風、樹風尚”座談會，組建局乒乓球隊、羽毛球隊、游泳隊，將定期開展培訓活動，不斷提高全局隊伍的凝聚力。
三、立足常態長效，強化建章立制，鞏固提升整改成效
目前，整改工作的成效還是階段性。下一步我局將繼續按照市委巡察組的要求進一步健全完善工作機制，加大制度執行力度，鞏固巡察整改成果，將市委的這次巡察作為不斷推動應急事業向前發展的“推進器”。
一是不折不扣落實整改責任。深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，切實落實管黨治黨的政治責任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化為促進全市應急管理高水平發展的強大動力，確保全市安全生產形勢持續保持平穩。
二是持之以恒深化巡察整改。堅持標準不降、力度不減、機制不變，按照既定目標和時限推動各項整改任務落實到位，對未完成事項緊盯不放，整改不到位決不放手。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。組織開展巡察整改工作“回頭看”，全面評估總結巡察整改工作成效，進一步查漏補缺，鞏固整改成果，防止問題反彈。
三是舉一反三完善工作機制。堅持把巡察整改作為改進和推動工作的一次難得機遇，在深入整改的同時，注重建章立制，對全局工作制度進行全面復盤，特別是落實好新建和完善出臺的一批管長遠、治根本有效制度，扎緊扎密制度的籠子，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套有效制度，確保整改工作取得實實在在的成效。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話59000556，傳真59000599，電子郵箱5215717z@163.com。
中國共產黨南通市應急管理局委員會
2022年7月11日
