根據市委統一部署，2021年10月18日至12月17日，市委第一巡察組對市委臺灣工作辦公室（以下簡稱：市委臺辦）進行了巡察。2022年1月18日，市委第一巡察組向市委臺辦領導班子反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、提高政治站位，切實履行巡察整改政治責任
（一）統一思想，提高認識。召開巡察整改專題民主生活會，領導班子和班子成員開展批評與自我批評，從思想根源深處深刻剖析巡察反饋問題產生的原因，充分認識市委巡察組反饋意見代表的是市委要求，抓好整改落實是市委臺辦的政治責任。辦領導班子強化政治引領，正視巡察發現的問題，以堅決的態度和果斷的措施推進整改落實。
（二）加強領導，細化措施。成立了市委臺辦巡察整改工作領導小組，辦主要負責同志任組長，班子其他成員任副組長，四個處室處長為領導小組成員。召開專題會議，辦主要負責同志牽頭制定《落實巡察反饋問題整改方案》，對照意見清單逐條研究整改措施，明確整改時限、責任領導、責任部門、責任人，做到了巡察整改工作橫向到邊、縱向到底、人人有責。
（三）從嚴從實，抓好整改。辦主要負責同志始終把巡察整改責任牢牢扛在肩上，對照《整改方案》親自部署推進，每月召開一次全辦人員會議督促檢查，重大事項親自協調解決。班子其他成員履行好“一崗雙責”，結合分管工作細化目標任務，切實把各項整改任務抓緊抓好、抓出成效。
二、細化工作措施，全面推動反饋問題整改落實
（一）未結合實際學習貫徹習近平總書記對臺工作重要論述
1.關于“學習習近平總書記對臺工作重要論述缺少深入研討”問題的整改情況。
制定了市委臺辦中心組年度學習計劃，每月細化中心組學習方案，及時跟進學習了新時代黨解決臺灣問題的總體方略和中央、全省對臺工作會議精神等內容，今年以來，中心組已經集體學習8次，開展交流研討3次，四名班子成員均作交流發言。
2.關于“突破對臺交流交往瓶頸缺乏主動性”問題的整改情況。
貫徹落實全市“招商引資突破年”活動部署要求，會同市商務局、通州灣示范區、如皋高新區等部門和園區，在上海、昆山等地舉辦對臺經貿交流活動6場，與仁寶科技、緯創資通、光洋科技、合富集團、克麗緹娜等知名臺企對接交流；邀請接待11批臺商團組來通考察，服務海門區、如皋市和市經濟技術開發區跟蹤冠捷科技、強茂電子、京元科技等項目信息。對接兩岸企業家峰會智能裝備產業推進小組，參加2022年智能裝備重點臺企復工復產線上座談會，獲得“2022兩岸機器人及智能自動化產業發展論壇”承辦權，指導海門正余鎮申報“兩岸機器人產業合作園區”。1-5月，全市新批臺資項目10個，增資項目9個，其中超千萬美元以上項目4個，累計總投資1.88億美元，注冊臺資2.08億美元，實際到賬1.03億美元。持續打造“愛在南通”交流品牌，“攜手新時代融入新征程—臺商臺青六走進系列活動”“兩岸婚姻家庭江海行”獲評今年全省重點交流項目。舉辦“愛在南通 我們的端午”在通臺胞臺屬專題交流活動，舉辦兩岸婚姻家庭座談會，組織臺生參加海峽兩岸“民族心 中華情”青少年征文演講比賽，加強與在臺陸生、在通臺生臺師感情聯絡并寄送抗疫禮包。拍攝“遇見南通”微視頻，講好臺胞眼中的南通發展故事。編印兩期500多份《南通鄉訊》寄入島內，宣傳南通發展成就，成為在臺鄉親了解家鄉的重要渠道。
3.關于“中心組理論學習形式單一”問題的整改情況。
在全市臺辦系統開展涉臺調研課題研究，年底每名班子成員形成1篇調研報告，并在理論學習中心組學習會上交流。把新時代黨解決臺灣問題的總體方略和黨的二十大報告作為中心組重要學習內容，適時舉辦學習報告會。
（二）未充分履行對臺工作職責
4.關于“對臺工作牽頭抓總缺乏主動擔當”問題的整改情況。
向市委常委會專題報告全省對臺工作會議精神和我市貫徹落實打算。召開全市對臺工作會議，印發全市對臺工作要點，貫徹落實中央對臺方針政策和省、市委決策部署。正在根據人員變動情況，調整市委對臺工作領導小組組成人員和市臺灣同胞投資權益保障協調委員會組成人員。對全市兩岸婚姻家庭情況進行了摸底調研。印發《關于開展“萬事好通惠臺行動”的實施意見》。在8個縣（市、區）開展了“三個一”專題活動，走訪臺資企業60多家次，召開座談會11次，與267名臺商臺胞臺屬、基層臺辦負責同志面對面交流。舉辦臺企對接資本市場專題培訓，對華存電子進行個案輔導。與興業銀行簽訂框架合作協議，為臺企量身定制個性化金融服務方案。與漢中等地簽訂勞務協議，舉辦南通市臺資企業用工專場招聘會。指導啟東、通州等地在相關園區街道建設“臺商服務工作站”。推動上海艾康科技與我市第一人民醫院合作，擬建“兩岸遠程醫療合作服務”平臺。妥處涉臺求助45件，其中在全省率先解決臺灣同胞登陸使用場所碼問題。
5.關于“管理指導涉臺社團組織存在薄弱環節”問題的整改情況。
完成市臺協會換屆和年審工作。召開臺屬骨干新春聯誼會，走訪慰問縣（市、區）困難臺胞臺屬和臺誼工作積極分子，廣泛宣傳新時代黨解決臺灣問題的總體方略，堅定臺屬反獨促統信心，服務通臺交流合作。
（三）干部隊伍建設存在短板
6.關于“干部思想教育引導缺少有效辦法”問題的整改情況。
班子成員落實談心談話制度，開展談心談話25次，摸清全辦人員思想動態。每月召開一次月度工作例會，強化對機關人員日常教育管理，嚴明政治紀律和政治規矩。
7.關于“干部選拔任用缺乏統籌謀劃”問題的整改情況。
加強干部隊伍建設，對五名科以下人員進行職級晉升，對三名科以下人員輪崗交流。在市委組織部的指導下，從基層遴選了一名年輕公務員，進一步改善了辦機關干部隊伍結構。
（四）基層組織生活不規范
8.關于“黨內政治生活不嚴肅”問題的整改情況。
召開黨史學習教育專題民主生活會、巡察整改專題民主生活會，班子成員之間嚴肅開展批評與自我批評，認真剖析問題原因，明確今后整改方向，得到市委指導組的充分肯定。所有領導干部以普通黨員身份參加所在黨小組組織生活會，開展批評與自我批評。兩名班子成員分別給全辦黨員干部上專題黨課開展警示教育。班子成員開展談心談話25次，把一些苗頭性問題解決在萌芽狀態。
9.關于“黨建活動組織不合規”問題的整改情況。
加強黨內法規學習，嚴格執行《中央和國家機關基層黨組織黨建活動經費管理辦法》等相關規定。
（五）工作作風不嚴實
10.關于“警示教育不到位”問題的整改情況。
印發“機關作風建設提升年”活動方案，在機關開展作風建設大討論，梳理問題清單制定整改方案。在辦機關開展4次警示教育，集體學習了中央和省、市紀委全會精神，習近平關于注重家庭家風建設論述摘編，國家安全反間防諜等法律法規，開展了“5.10”思廉日活動，觀看警示教育片，通報全市違反中央八項規定精神典型案例，辦主要負責同志上廉政專題黨課。
11.關于“信息更新調整不及時”問題的整改情況。
及時做好網站信息更新工作，第一時間宣傳了中央對臺方針政策和省、市委決策部署，今年發布了宣傳信息101篇。落實政務公開要求，及時對外公布了部門職責等信息。根據工作需要調整了班子成員分工。
12.關于“物品管理底數不清晰”問題的整改情況。
今年以來未事先大批量采購物資，大型涉臺活動使用物資一事一結。領用庫存的物資，嚴格執行內部管理制度，規范完善了臺賬。
13.關于“缺乏厲行節約意識”問題的整改情況。
每名工作人員只保留一部固定電話，其余電話銷號處理。對各項支出事先嚴格把關、事后嚴格審核，做到厲行節約。
三、鞏固整改成果，建立健全管黨治黨長效機制
市委臺辦將以此次巡察為契機，以釘釘子的精神，在抓成果鞏固、拓展延伸、長效機制建設上下功夫，把巡察整改轉化為推動對臺工作開展的強勁動力。
（一）堅定不移強化理論武裝，做到學思踐悟、真信篤行。中心組將通過讀原著學原文悟原理，邀請黨校專家學者授課輔導，外出現場教學、集中學習研討等方式，全面系統學、深入思考學、聯系實際學，在更高程度上做到學思用貫通、知信行合一；更加自覺地學習領會習近平總書記關于對臺工作的重要論述和新時代黨解決臺灣問題的總體方略，做到研機析理、融會貫通，在真信篤行中堅定對祖國必須統一、也必然統一的理想信念。通過召開民主生活會、組織生活會，深刻檢視問題、剖析原因，在嚴肅的黨內政治生活中砥礪初心和使命。把牢意識形態工作主導權，依托網站及時全面宣傳中央對臺方針政策和省、市委決策部署，在全社會凝聚起做好新時代對臺工作的磅礴力量。
（二）堅定不移樹立實干導向，做到使命在肩、爭先創優。認真貫徹落實中央和省、市對臺工作會議精神，努力做到與中央和省委對臺工作決策部署貼得更緊，與市委、市政府中心工作融得更深。重點在以下幾個方面謀劃推進：一是緊扣融合發展新要求，持續拓展深化以經貿為重點的交流合作。二是落細落實國家和省、市各級惠臺利民舉措，把服務工作做到臺企臺胞的“心坎上”。三是策劃組織好通臺教育、文化等多領域交流合作，講好南通故事，力求留下更多“南通印記”。四是為臺灣青年在南通“融得進、留得住、干得好”創造條件，吸引一批臺灣青年走進南通交流、選擇南通發展。五是提升調研宣傳工作質效，為黨委政府決策提供依據。
（三）堅定不移全面從嚴治黨，做到落細落實、走向縱深。臺辦領導班子將認真落實全面從嚴治黨主體責任，領導干部以上率下，進一步強化黨章黨紀黨規意識，堅持全面從嚴治黨總基調，推動管黨治黨舉措落到實處、黨的建設質量持續提升。牢固樹立干部是事業成敗決定因素的思想，突出年輕干部的培養使用，注重在急難任務中磨練干部、在重大活動中鍛煉干部，讓干部在新的實踐中豐富經驗、增長才干、提升素質。持續貫徹落實中央八項規定及其實施細則和省、市委十項規定精神，徹底整治形式主義、官僚主義，嚴防“四風”隱形變異、反彈回潮。始終堅持把紀律和規矩挺在前面，踐行親清型政商關系。
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中共南通市委臺灣工作辦公室
2022年7月8日
