黨的十九屆六中全會提出“用好監督執紀‘四種形態’，強化政治紀律和組織紀律，帶動各項紀律全面嚴起來”的工作要求。市第十三次黨代會作出依托蘇錫通園區深化推進滬蘇跨江融合發展的工作部署。一體推進“三不”機制，以風清氣正的發展環境保障跨江融合發展試驗區建設任務順利實現，園區紀工委重任在肩。

強化懲治威懾，形成“不敢腐”的懲戒機制。開發園區的黨員干部被圍獵的風險大。要持續加大執紀監督力度，科學運用監督執紀“四種形態”，聚焦拆遷安置、基本建設、招商引資、項目服務、惠民政策落實、土地管理及選人用人等重點領域，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，做到有腐必查、有貪必反、有案必查。加大對典型問題通報曝光力度，強化“不敢腐”的震懾。

強化監督制約，形成“不能腐”的防范機制。園區紀工委自去年11月掛牌以來，切實履行監督執紀問責職能，督促職能部門建立健全近30項制度，形成靠制度管人、管事、管權的工作機制。紀工委將立足“監督的再監督”的定位，實施更加精準的日常監督檢查，以“小切口”推動作風效能大提升。深入研究新形勢下園區發展遇到的新問題，努力探索構建具有開發園區特色的監督約束體系。用好紀律檢查建議、專題報告、專項治理等重要手段，使各方面機制制度更加健全完善、銜接配套，扎牢“不能腐”的籠子。

強化教育引導，形成“不想腐”的自律機制。去年以來，園區紀工委通過多種形式營造廉潔從政氛圍，園區的廉政文化建設蔚然成風。園區將科學規劃廉政文化建設活動，著力提高廉政教育的實際效果。深化推進廉潔承諾制度的貫徹落實，做實領導干部旁聽職務犯罪活動，抓實家庭廉政文化建設，啟動“青年說廉”廉政教育品牌建設活動，精準實施廉政講堂、廉政小游園等載體建設，大張旗鼓營造廉政文化氛圍，努力讓爭先創優勇擔當、清正廉潔作貢獻、風清氣正謀發展成為全區黨員干部的共同努力方向。