根據市委統一部署，2019年9月2日至11月29日，十二屆市委第八輪巡察四組對江蘇省通州高級中學進行了巡察。2019年12月18日，十二屆市委第八輪巡察四組向江蘇省通州高級中學黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、巡察整改的工作做法
（一）提高政治站位，加強組織領導
校黨委提出了“以巡察整改為契機，堅定政治信仰，站穩政治立場，以人民滿意教育為根本目標，把黨的教育方針貫穿于辦學治校全過程”的整改指導思想。2019年12月19日上午分別召開黨委會、班子會議和黨政聯席會，討論形成了《江蘇省通州高級中學落實市委巡察組反饋意見工作實施方案》，成立了學校巡察整改工作領導小組，黨委書記擔任組長，其他班子成員任副組長，學校各部門負責人為成員；辦公室設在校長辦，安排專人具體負責巡察反饋問題整改的匯總、督查等工作。
整改工作以來，召開領導班子巡察整改專題民主生活會1次，領導班子主題教育民主生活會1次，黨委會3次、黨政聯席會議4次、教職工大會2次，研究、部署和推進巡察反饋問題整改落實工作，多次主動向市委巡察辦、巡察組、區紀委等上級部門匯報整改落實情況。
（二）落實主體責任，做好責任分解
學校黨委按照巡察組反饋問題和意見建議，深入分析原因、舉一反三，將巡察反饋存在的11大類24個具體問題分別落實到責任領導、責任部門、責任人，明確了整改完成時限。對反饋問題和意見建議進行逐項梳理，做到無遺漏、全覆蓋，強化領導干部、責任部門負責任人主體責任意識，把“一崗雙責”工作落到實處；根據巡察反饋的問題整改清單建立整改臺賬，各項目負責人在隨之進行的整改過程中逐一對賬銷號，確保件件落實。
（三）制定責任清單，嚴格責任追究
學校黨委以巡察反饋的問題為主要整改內容制定了責任清單，領導班子成員主動認領問題、劃定責任，明確完成目標和完成時限；紀委建立了整改落實督查臺賬制度，按整改時限表實時跟進檢查督促。校黨委將整改落實情況納入學校黨建、領導班子、部門和干部年度績效考核中，對簡單應付、推諉扯皮、整改不力的取消年度評先評優資格。截至目前，巡察反饋的24個問題，已整改完成4個，其余因疫情影響、有待上級部門支持或需要長期整改的20個工作正在有序推進中。
二、巡察反饋意見整改落實情況
（一）貫徹黨的教育方針存在薄弱環節，落實“立德樹人”舉措不過硬。
1.關于“在教學課時安排、人員調配等方面，未能剛性保證按國家教育大綱要求開足開好美育、勞動等課程”問題的整改情況。
（1）學校在新學期工作計劃中要求“開齊、開足和上好國家規定的課程”，教務處制定了“學校課程實施計劃”，新學期每周開設藝術必修課的基礎上，周五下午第四課安排一節藝術選修課；每天安排三次課間“經典音樂欣賞”，學期內開展藝術講座、舉行藝術展演、開展“勞動體驗周”等活動；周五下午第四課開設德、體、美、勞的校本選修課校本課程。
（2）校黨委班子多次向來校調研工作的區委、區政府主要領導和分管領導及相關部門匯報體育館建設問題，尋求黨委政府支持。通過多次磋商，2020年1月區教體局向區政府遞交了“關于統籌推進區體育館建設的請示”，申請將區體育館加固工程與學校體育館建設進行整合，在學校北側建設標準更高的綜合體育館。目前，區政府已將我校體育館列入2020年度前期研究項目，先行進行項目可行性論證、規劃等工作。體育館建設項目有望2021年立項。
（3）針對“文藝電影賞析等選修科目教學質量一般”問題，紀委書記、教務處主任對電影欣賞類課程教學進行了教學情況調查，對執教老師進行了談話提醒。學校制定了《江蘇省通州高級中學選修課程評價標準》《江蘇省通州高級中學體育課堂教學常規》《江蘇省通州高級中學美術課堂教學常規》，規范了體育、美術等課堂教學常規，并在每學期進行專項檢查。
2. 關于“沒有組織學習和討論習近平總書記關于‘立德樹人’重要講話精神，沒有認真落實教育部具體實施意見，沒有結合學校實際研究相關工作” 問題的整改情況。
（1）校黨委開展“以黨建引領德育、以黨建帶動團建”活動，學校修訂了《江蘇省通州高級中學備課基本要求》，將“立德樹人”要求寫入導學案，并在教學“六認真”中進行檢查；開展了學科德育活動，2019年12月數學組獲評“南通市學科德育基地”；在教職工的個人年度考核中將德育工作考查作為重要內容。
（2）校黨委整體推進學校思政課和學科德育，制定了《江蘇省通州高級中學思政課教師隊伍建設要求》，召開了思政課老師座談會，落實發揮思政課的政治引領工作；制定了《思政教學名師工作室建設計劃書》，開展了思政課教師培訓，選送思政課教師參加省、市骨干教師研修班的培訓。
（3）學校完善了《江蘇省通州高級中學主題班會工作方案》，引領班會課整體提高思想教育的實效性；修訂了《江蘇省通州高級中學班主任績效考核方案》《江蘇省通州高級中學文明班級評比方案》等制度，把班會課教學納入績效考核；每周開設一節班會公開課，進行現場觀摩診斷，切實提升班會課執教能力。新學期受疫情影響學生居家學習期間，組織了5次線上主題班會，引導學生關注社會公共生活，加強公民意識。
3.關于“對學生心理健康的疏導和干預不夠” 問題的整改情況。
（1）校黨委重視學校心理健康工作，學校計劃擴大專兼職心理健康教師隊伍，加強學生心理健康指導；針對優生群體的特殊心理狀態建立了優生心理導師制度，完善優生培養方式。
（2）學校心理發展指導中心完善了《家長學校工作制度》《家庭教育指導方案》，指導家長進行家庭教育，實現家校共育；學校篩查心理異常的學生，家校協力，做好個別疏導。疫情期間，學校心理老師專門錄制了心理指導視頻和講座，協助家長做好學生的心理安撫。
（3）校黨委通過其他措施，彌補專職教師的不足。完善了《朋輩心理輔導方案》，組建心理小組長隊伍，定期開展兼職心理教師和班級心理委員的輔導，指導一對一心理輔導；開展生涯“人物訪談”活動，幫助學生調適心理，規劃人生。
（二）推動教育事業高質量發展的使命感不夠強烈
4.關于“對于師資隊伍建設中的難點問題研究不深突破不力”問題的整改情況。
（1）根據新高考方案做了學校3年內分科選科情況預測，主動向上級主管部門上報了《緊缺學科專任教師及研究生學歷教師需求情況統計表》，爭取政策支持，逐年完成教師補充。學校修改了績效考核方案，突出超負荷工作的激勵，調動緊缺學科教師積極性。
（2）在引進和新聘教師時，優先招聘具有研究生學歷教師；在修改的新績效方案中明確對完成在職研究生進修的老師進行激勵，引導在職教師學歷提升。
（3）校黨委積極向上級部門尋求政策支持，多引進應屆畢業的研究生，加快學校新老更替。
（4）校黨委積極與教體局、人社局、編辦溝通協調，呼吁政府政策支持解決學校教師職稱晉升問題。工會修改了《師徒結對章程》，加強對中青年教師在德育、教學、科研方面的指導培養，提升他們在職稱晉升中的競爭力。
5. 關于“對于教育工作的一些熱點問題停留于一般性應對” 問題的整改情況。
（1）校黨委系統謀劃新高考應對策略，制定了《江蘇省通州高級中學學生綜合素質評價實施辦法》《江蘇省通州高級中學選科評估指導方案》。組織了學校各科老師參加新高考培訓；建立了以教研組長、教研員、備課組長為核心的9門學科新高考研究團隊，系統謀劃新高考應對策略。
（2）學校修訂了《江蘇省通州高級中學“六認真”檢查評比細則》，對教師教學行為進行統一規范，學期中組織2次集體備課檢查和不定期不定學科組的抽查，檢查落實情況；組織教學“六認真”考核，推出先進個人，樹立“教學六認真”的學習榜樣。
（3）學校制定了《江蘇省通州高級中學學困生導師制度》，將學困生情況分析列入班級質量分析中，安排學困生指導老師從智力和非智力因素兩方面進行指導；新學期各年級將學困生幫助納入班級考核檢查范疇，成績突出的在班主任年度考核中加分。
（三）思想理論武裝工作未能突出學校特點
6. 關于“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不深入” 問題的整改情況。
（1）校黨委在全面從嚴治黨工作計劃中對行政班子和全體教職工集體學習提出了明確要求，對學習組織、學習內容、學習方式和時間進行了具體規定，通過撰寫學習心得，開展交流演講等活動等形式，讓學習走向深入。
（2）學校在新學期明確提出“堅決落實立德樹人根本任務，以創建高品質高中為統領，以高考、選科工作為聚焦”的指導思想，聚焦教育教學改革的重點，2020年度既抓新高考研究，提出應對策略，又根據高品質示范高中標準，提升辦學品質，努力申報第二批高品質示范高中。
（3）校黨委制定了《2020年黨委理論中心組專題學習計劃》，重點強化了班子成員的理論學習，全年學習12次，每次都安排有重點交流發言，領導班子成員通過在“學習強國”學習平臺的學習常態化要求，引領全校學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。
（4）校黨委在全面從嚴治黨工作計劃還要求黨委委員提高調研報告質量，具體措施要細要實，扎實有效。
7. 關于“‘用科學的理論武裝人’覆蓋面不廣” 問題的整改情況。
校黨委在教職工大會集中宣講黨的思想路線方針政策，在校園宣傳欄定期更新黨的思想宣傳內容。在班會課、國旗下講話等活動中加入時事政治、黨的規章制度等內容。疫情期間，校黨委安排團委會組織校園廣播臺推送線上“每周專題”，進行了4次時事報道。全面復學后團委會將通過組織時事知識競賽的方式，提高黨的路線方針政策、新思想、新要求等理論宣傳的覆蓋率和知曉率。
8. 關于“針對青年學生加強社會主義核心價值觀教育不夠” 問題的整改情況。
學校完善了《江蘇省通州高級中學班級、宿舍文化建設條例》，教室、宿舍里增加與學校文化、核心價值觀的融合銜接內容，并進行檢查評比；修訂了《班主任手冊》《新生入學手冊》，規范班主任對青少年社會主義核心價值觀的養成教育；宿舍區通過電子屏幕和宣傳板，增加社會主義核心價值觀的宣傳；對升旗儀式制度進行了修訂，不能進行室外升旗儀式時一律舉行室內升旗儀式。本學期在疫情形勢下，進行了5次線上升旗儀式。國旗下講話、班會課、校園廣播中增加黨的方針、政策、思想等專題內容。
（四）牢牢掌握意識形態主動權的工作不扎實
9. 關于“宣傳和貫徹落實‘意識形態工作責任制’不到位” 問題的整改情況。
校黨委成立了意識形態工作領導小組，制訂了意識形態工作責任制實施方案，調整了學校意識形態領域責任分工。制定了《江蘇省通州高級中學意識形態領域分析研判聯席會制度》，強化意識形態領域隱患風險排查，每學期召開一次意識形態工作交流會議。2020年1月民主生活會上學校領導班子及成員將意識形態工作作為民主生活會和述職述廉的重要內容。
學校利用LED屏、教學樓走廊、宣傳欄、校園廣播臺、校園網等場所，宣傳社會主義核心價值觀；通過每周的國旗下講話和班會課，加強對學生思想引領，注重意識形態滲透，積極傳遞正能量；在每周一次的教學活動安排中落實培養德智體美勞全面發展的新時代建設者和接班人的教育目標。
10. 關于“意識形態陣地建設與管理欠缺” 問題的整改情況。
校黨委制定了《江蘇省通州高級中學意識形態工作責任制》，保障意識形態領域的主導權和主動權。學校各部門在各種場合突出正面宣傳，讓主流思想輿論主導學校各項活動；紀委書記要求全體人員在個人微信和QQ上發言要文責自負，遵紀守法；校黨委專門安排辦公室和電教中心各一名同志每天關注網絡輿情，做到早發現早應對；在宣傳欄東側新建了具有文化內涵的社會主義核心價值觀景觀，在學校連廊上增設了古典文化的宣傳壁畫，在人和大樓大廳墻壁布置了主流意識形態宣傳標語。
（五）干部管理工作有待提高
11. 關于“學校干部培養未形成合理梯隊” 問題的整改情況。
校黨委針對學校干部隊伍老齡化的問題，對梯隊建設進行了頂層設計。按照“青年業務骨干-青年干事-副主任”的培養路徑，通過做大總量、目標引領、遞進培養等方式，選拔優秀青年干事為重點培養對象，明確青年干部培養的“路線圖”“任務書”和“時間表”。校黨委計劃在6年內選擇8-10名思想積極上進的業務尖子培養成后備干部。在修訂的《江蘇省通州高級中學青藍工程章程》中增加管理隊伍建設的師徒結對要求，組織后備培養對象開展拜師活動，加強對青年干部的培養。
12. 關于“干部人事基礎性工作不完善” 問題的整改情況。
校黨委建立和完善了《文件材料立卷歸檔制度》等多項檔案管理制度，規范檔案管理；協助區教體局人事部門，對學校部分干部和教師“三齡兩歷”前后記載不一致的情況進行檢查核實，按照規定進行完善；學校積極向通州區教體局申報了2020年檔案專業培訓名額，提高檔案管理人員的專業管理水平；在學校日常工作中通過周歷進行工作提醒，加強學校各部門的歸檔意識培養。
（六）黨組織和黨員作用發揮與學校中心工作結合不緊密
13.關于“領導班子民主生活會質量不高” 問題的整改情況。
（1）制定了《民主生活會制度》，進一步規范民主生活會的時間、方式、內容等。會前做好調研工作，結合學校的實際工作查找問題；黨委中心組制定了詳細的學習計劃，黨委書記定期對中心組成員查找問題與學校中心工作結合情況進行檢查。
（2）黨委中心組制訂了民主生活會流程，在行動上規范民主生活會程序，讓民主生活會真正做到“三到位”。2020年1月在巡察整改專題民主生活會上，黨委書記代表學校黨委班子作整改專題民主生活會剖析發言。
14. 關于“黨支部建設質量不高” 問題的整改情況。
（1）校黨委著力補齊黨組織建設的短板、不足，規范組織建設。制定了支部量化考核標準，全面加強支部建設。根據黨章規定，嚴格按期換屆選舉。
（2）堅持每月正常開展組織生活。校黨委根據《黨支部量化考核標準》，在學期末評選出優秀黨支部，2020年1月評選兩個黨支部為優秀黨支部；2020年初組織全體黨員參加黨員冬訓；抗疫期間，組織黨員捐款22108元；校黨委開展“三走進”活動，疫情期間以“線上走進”這一特別的方式開展各項活動。
（3）校黨委制定了《黨員約談制度》，定期執行基層黨員約談機制，督促黨員起積極的模范帶頭作用。校黨委充分利用“學習強國”學習平臺，引領黨員加強政治學習，學期末評選出十位學習強國標兵；抗疫期間，學校推出了兩位黨員“抗疫先鋒”先進典型和“我與黨員面對面”事跡介紹，形成“比學趕超”的良好氛圍。
（七）校領導堅持群眾觀念走群眾路線不夠深入
15. 關于“黨政聯席會質效不高，民主氛圍不濃” 問題的整改情況。
校黨委完善了《江蘇省通州高級中學黨政聯席會議事規則》，新制定了《江蘇省通州高級中學黨委會議事規則》。自2019年11月15日起，學校不再以黨政聯席會代替校黨委會；對可能涉及普通高中辦學的“三重一大”制度中的決策事項、標準及決策范圍作出明晰的劃定，一律提交校黨委會討論，并嚴格按照規范執行；每次會前，會議主持人將主要議題告知各成員，使召開會議時議題集中、主題突出。
16. 關于“了解教師不深入，回應教師愿望不夠” 問題的整改情況。
校黨委注意發揮工會主渠道作用，將關心教師落到實處。工會組織“我與校長面對面”，讓校長與教職工進行心與心的對話交流，認真聽取廣大教職工對學校教育教學管理的意見及建議。工會還通過老干部慰問、看望重病教師、教師集體生日、在體檢中增加具有女職工特點的檢查項目等實際行動，回應教師的訴求。
（八）工作中的形式主義未能有效杜絕
17. 關于“糾正違規家教行為有畏難情緒”等問題的整改情況。
（1）校黨委強調加強師德師風建設，調整了整治違規家教工作領導小組和工作小組，落實責任分工，假期里對重點小區不定期進行明查暗訪；公開了舉報電話和舉報信箱，給每位學生家長印發關于“拒絕有償補課”一封信，形成學生、家長、社會共同監督的合力，并將這項制度長期堅持。
（2）學校修改了績效考核制度，突出對一線教師超負荷工作的激勵。完善各類評優評先制度，突出向一線教師傾斜，客觀公正地開展好考核工作。
（3）工會修訂了“青藍工程”考核細則，細化了優秀師徒考評細則；教務處每月組織一次“徒弟匯報課”，學期末組織學科專家組對師徒結對進行專業檢查；教科室制定了青年教師成長目標，定期組織讀書會成員交流讀書筆記，促進青年教師成長。
（九）存在損害學生利益的情況
18. 關于“畢業學生伙食費等款項應退未退”等問題的整改情況。
（1）2019年11月學校制定了《一卡通資金管理細則》，規范資金管理。未退款學生已經全部通知到位，疫情期間允許來校即行退還。校黨委要求以后但凡退費工作，實行政教處、總務處、班主任、財務室聯動，確保退費及時到位。
（2）2019年11月助學金發放學校已整改到位，并將長期遵章執行。
（3）完善了《江蘇省通州高級中學學生資助工作責任制》，擬制了《告學生家長書—江蘇省通州高級中學經濟困難學生資助政策簡介》，通過校園網絡平臺、家校通、家長群等途徑發布資助信息，向家長宣傳資助政策的具體情況，鼓勵積極申報相關助學金。
（十）制度建設滯后，制度執行常有變通
19. 關于“制度建設不能滿足工作需要” 問題的整改情況。
（1）學校加強制度建設，制定《江蘇省通州高級中學資金管理制度》《江蘇省通州高級中學合同管理制度》等，規范資金管理。學校組織加強各部門負責人學習財務法規、財務制度學習，提升財經管理意識，避免部門財經工作失誤。
（2）校黨委修訂了《領導干部述職述廉制度》；更新完善學校相關管理制度，2020年1月完成《規矩集》修訂，推進學校治理體系建設；為避免各部門沿襲過去傳統的管理但與新要求脫節的問題，2020年2月編輯了最新的中央、省、市、區的相關文件供各部門學習，并在工作中加以落實執行。
（3）校紀委將根據《領導干部述職述廉制度》《規矩集》的條款，進行內部督查，加強過程監督；對出現違紀違規現象現象嚴肅追責。
20. 關于“資金資產管理不規范” 問題的整改情況。
（1）校黨委高度重視此類問題，安排紀委書記對一卡通出納和食堂店長進行提醒談話2次，避免此類事情再次發生。學校按照限期整改通知書的要求，即知即改，規范一卡通資金管理；分管后勤的校長對以上責任人和全體財務人員進行提醒談話，引以為戒。
（2）2020年1月1日起，財政啟用新的財政一體化系統，學校財務人員將根據新的財政系統操作規范，在2020年秋季實現收費直接入庫。
（3）學校制定了資金管理細則，嚴格按照規范進行資金管理。今后，學校醫務室卡機款經校領導審批后，通過轉賬的方式由學校食堂賬戶匯入行政賬。
（4）學校制定了《固定資產保管責任書》，加強單位資產管理工作，強化資產使用人的責任意識。學校資產管理員已于2019年11月對校內資產逐一進行重新登記，分部門、科室、班級具體落實使用人、責任人，并一一簽字確認，明確使用及保管責任。社會捐贈資產2019年11月份登記入賬，進行固定資產核算。
21. 關于“采購法規執行不規范” 問題的整改情況。
（1）學校制定《江蘇省通州高級中學物品采購管理制度》，調整采購小組設置。采購人員及財務人員學習《政府采購法》和《政府采購法實施條例》，嚴格按照法規要求進行采購，所有采購不得變相設置門檻，不得設置歧視性條款。
（2）校黨委委托紀檢、工會經審人員監督招投標及采購過程，規范采購流程。
（3）財務人員對所有采購、招投標的資料進行認真審核檢查，資料手續齊全、規范。費用結報時，財務人員須認真核對票據及附件，不符合要求不得結報費用。
22. 關于“合同管理不到位” 問題的整改情況。
（1）學校組織采購小組成員及財務人員認真學習有關采購規定，嚴格按照相關合同管理要求，做到先簽訂合同后進行采購，嚴禁無合同采購。
（2）對不按照合同流程采購的問題，紀委書記找相關責任人提醒談話。根據學校采購制度規定，采購小組成員嚴格按照規定簽訂合同，紀委加強過程監督，發現問題及時整改。
（3）學校規范了合同管理，設專人(檔案管理員)進行合同保管，避免合同信息統計不準確。
（十一）加強反腐敗斗爭的弦繃得不夠緊
23. 關于“履行主體責任不到位” 問題的整改情況。
（1）校黨委召開專題會議，制訂了2020年度學校黨風廉政建設工作計劃，完善了黨風廉政建設工作制度、考核制度及紀委干部分工與職責規定，強化領導干部責任意識和目標意識，對黨風廉政建設工作常抓常督、敢抓敢管。
（2）學校明確對黨員干部年度考核時既考核業務工作，也對其作風建設工作進行綜合考核。組織了全體中層以上干部認真學習《江蘇省通州高級中學黨風廉政建設工作制度》《江蘇省通州高級中學黨風廉政建設考核制度》，強化領導干部責任意識和目標意識；2019年度考核中，將“黨風廉政建設”作為考查重要內容。
（3）校黨委組織全體黨委委員、紀委委員深入學習領會監督執紀“四種形態”深刻內涵，討論制定《江蘇省通州高級中學違反師德師風行為處理辦法》《江蘇省通州高級中學作風效能建設工作意見》；召開全校教職工大會，開展警示教育；校紀委強化日常督查，對教師隊伍中存在的苗頭性問題抓早抓小、防微杜漸。
24. 關于“落實監督責任有欠缺” 問題的整改情況。
（1）校紀委2019年12月對紀委委員進行了分工，明確了職責，強調了專責監督職能。制訂了《中共江蘇省通州高級中學紀律檢查委員會廉政風險防控監督實施辦法》，精準實施監督，強化各部門“一崗雙責”意識和風險防控意識。
（2）校紀委協助學校黨委組織各部門及班子成員認真排查廉政風險點，并召開黨政聯席會進行審核把關，紀委將對照廉政風險點進行內部檢查和督查；加強制度建設，制訂了校章管理和使用規定，修訂了公務用車、公務接待等規章制度，用制度堵塞管理漏洞。
（3）校紀委根據各部門的廉政清單和廉政風險點排查，進行內部督查，并進行定期通報，把過程監督落到實處。
三、下一步工作打算
在市委巡察辦、區紀委的指導下，校黨委針對發現問題積極整改，目前已經取得了一些階段性成果，對學校工作起到了良好的推動效果。學校將繼續承擔好、落實好主體責任，把整改工作與新課程改革、新時代教育發展工作相結合，推進學校高品質高中建設，融整改任務于日常工作之中，將學校發展推向新的高度。
（一）持續推進整改，落實反饋意見到位。
校黨委將堅持進一步強化問題導向，增強政治意識，圍繞巡察反饋問題和巡察意見建議，持續推進整改落實，確保反饋意見條條整改到位。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，舉一反三，深化和鞏固整改成果；對基本完成的整改任務，進一步加強督查，確保高質量完成；對需要一定時間進行整改的，嚴格臺賬管理，加強內部督辦，按期銷號；對需要上級部門協調解決的問題，積極主動尋求上級支持解決。
（二）完善長效機制，繼續鞏固整改成果。
校黨委鞏固提升整改成果，在全面從嚴治黨工作方面，注重標本兼治。在抓好過程管理，強調解決問題注意整改實效性的同時，舉一反三制定科學、管用、長效的工作機制，使整改工作過程成為促進學校日常工作不斷完善的過程。校黨委將推出新版“制度匯編”，建立健全各項工作機制，著眼于用制度管人管事，推進學校治理體系建設。
（三）強化內部督查，牢固樹立“四個意識”。
校黨委要求全體領導班子成員通過巡察整改，深刻反省在思想認識、發展本領、履職能力等方面存在的不足，不斷提升自己的各項能力。通過建立黨委內部督查機制，加強對學校重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查，強化對全體教職員工日常教育與監督，嚴明紀律，牢固樹立“四個意識”，營造風清氣正的教育教學環境，推動學校發展再上新臺階。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：80606306，電子郵箱tzgzdw@163.com。
