根據市委統一部署，2019年9月2日至11月29日，十二屆南通市委第八輪巡察六組對江蘇省海安高級中學黨委進行了巡察。2019年12月18日，十二屆南通市委第八輪巡察六組向江蘇省海安高級中學黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、提高政治站位，把巡察整改作為政治任務抓好落實
（一）統一思想，堅定整改決心
針對巡察反饋的40個具體問題，江蘇省海安高級中學黨委高度重視，快速行動，及時向全體教職員工進行了傳達，召開專題會議，結合工作實際，制定了《江蘇省海安高級中學黨委落實市委巡察反饋意見整改方案》，并經過巡察辦審查通過。方案確定以來，我校積極謀劃商討，立行立改，真抓實改。堅決堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷增強“四個意識”，充分認識政治巡察的重要意義，深刻領會堅持黨的領導、加強黨的建設，全面從嚴治黨的內涵要義，以學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》為抓手，以巡察問題整改為契機，認真對照《中國共產黨巡視工作條例》，加大整改力度，確保巡察反饋意見全面整改到位。運用好巡察成果，舉一反三，以點帶面，建章立制，著力解決突出問題，不斷推動海安高級中學黨的建設和各項事業高質量發展。
對南通市委巡察反饋的問題，全校上下始終保持政治上的清醒和堅定，不掩飾、不回避、不推脫，以整改的實際成效取信于民。堅持把抓好整改作為一次黨性鍛煉，作為嚴肅黨內政治生活的一項具體實踐，堅決完成好這一重要政治任務，切實把巡察意見建議轉化為改進作風、加快發展的實際行動，不斷深化巡察成果，為全力建設高品質高中，立德樹人，提高教育教學質量，辦人民滿意的教育，培養全面發展的新時代的建設者和接班人提供堅強保障。
（二）建立組織，加強整改領導
學校領導班子切實增強大局意識、責任意識，切實發揮示范作用，帶頭整改，帶頭落實，并按照分工抓好分管領域整改工作。牽頭部門認真制定整改工作方案，健全完善相關措施，將整改分解落實到具體責任人。切實履行職責，及時研究和解決整改工作中存在的問題，對需整改事項緊盯不放、一抓到底，確保各項工作順利開展，取得實效。
為加強對南通市委巡察組反饋意見整改工作的領導，確保整改工作扎實推進，取得實效，成立海安高級中學黨委巡察整改工作領導小組。黨委書記、校長呂建任組長；四名副校長、黨委委員任副組長；各處室負責人為成員。
領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委辦公室，負責整改工作的協調推進、資料收集和材料上報。
（三）強化督查，建立制度規范
堅持即時整改與長期整改相結合，對有條件解決的問題立即采取扎實措施推進整改，做到立見成效；對通過努力能夠解決的問題，努力創造條件，制定方案，做到期限整改；對那些長期存在的歷史遺留問題，由于受到條件限制一時難以完全解決的，努力在調研分析的基礎上，通過抓點帶面，盡快加以解決，從而真正形成“可檢查、可量化、可實錄、可評估”的整改成果。整改工作領導小組加強對整改工作的督查，對整改落實久拖不決、決而不行，轉變作風不主動、不明顯的部門和責任人，進行跟蹤督辦和指導，切實提升整改速度和質量。通過專題整改和完善制度機制等措施，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。
二、堅持問題導向，逐項逐條不折不扣抓好整改落實
（一）黨委核心作用沒有凸顯，落實黨管教育工作的方針有差距
學校黨委召開專題會議，統一意見，積極履行從嚴治黨主體責任。結合2019年上半年成功申報江蘇省高品質示范高中建設學校的思路和經驗，根據學校“十三五”規劃，組織調研討論，完善了江蘇省高品質示范高中三年建設規劃和長期發展規劃；積極著手創建三門球課程基地、學生創新中心、圖文信息中心等，不斷完善建設高品質高中的各項條件。2020年3月召開黨委會，討論班子集體和個人“責任清單”，明確工作職責；討論確定向海安市委組織部申報配齊中層干部崗位方案。黨委會對教師隊伍建設和黨員隊伍建設進行謀劃，與組織部門進一步溝通落實。
2.關于“‘不忘初心、牢記使命’主題教育開展不扎實”問題的整改情況。
關于“集中學習不及時，檢視問題不深入”已在“不忘初心、牢記使命”主題教育中整改到位。班子成員都按時完成了學習任務，并按照市委指導組的要求，黨委班子自我加壓，所有成員均重新梳理排查、修改了剖析材料。2020年1月以來認真遵守“黨委理論學習中心組學習規則”，堅持“三會一課”制度，堅持“黨員活動日”制度，及時傳達學習黨中央重大決策部署以及上級黨組織的要求。為保證黨員活動的參與率，將支部活動安排到晚上進行。及時解決主題教育調研中發現的問題，對調研中發現的備課組活動效益不高等問題，學校已于新學期制定了“關于備課組集體備課的管理規定”，進一步規范備課組集體備課程序，明確要求，抓實環節，加強監督，提高集體備課質量。
3.關于“黨組織建設不重視”問題的整改情況。
學校黨委主動與南通市委組織部及海安市委組織部聯系，報批紀委書記人選，近期完成黨委和各支部改選；學校黨委討論確定了中層干部配備方案并報海安市委組織部審批，將于2020年3月底按規定程序調整、提拔中層干部，同時配強黨辦及黨務工作人員，擬與市委組織部聯系，派員參加市委組織的黨務工作培訓。
學校黨委自覺提高政治站位，黨委書記切實履行第一責任人的責任，2020年3月專門召開了黨委會，研究領導班子和個人全面從嚴治黨兩個責任清單，明確工作責任，保證黨建工作與教學等學校工作同研究、同安排、同考核，促進黨建工作與教學工作有機融合。
4.關于“教育政策貫徹不及時”問題的整改情況。
學校于2019年1月組織學習了《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，2019年12月對《關于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》進行學習研究，根據新高考、新課程方案，學校研究制定了高一年級選課走班試行方案，尊重學生個性，創造條件，滿足學生多樣性選擇需要。學校各類學生社團活躍，話劇社、合唱團、民樂團、文學社、書畫社、天文社、攝影社、體育社團等常態化開展活動，促進了學生興趣愛好的培養和個性特長的發展。
5.關于“‘三重一大’制度執行不嚴”問題的整改情況。
認真貫徹民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”制度。對物資采購、工程項目變更等重大事項均由集體研究討論決定。2020年1月份以來學校黨委2次召開專題會議，嚴格規范“三重一大”討論程序，研究議題時，班子成員對分管范圍內外的工作，都主動發言，積極參與決策，形成規范的會議記錄。
6.關于“履職擔當意識不強”問題的整改情況。
學校已于2020年3月底著手中層干部的配備、調整。領導班子對學校重大事件和重大問題及時討論研究，想方設法爭取政府部門的支持并快速加以落實，杜絕久拖不決的現象。校園東擴工程在得到海安市委市政府的大力支持下，投入1.5億元，現抓緊施工進度，注重安全和質量，主體已經封頂，進入內外粉刷階段，即將建成總面積達34,000平米的圖文信息中心、綜合實驗中心、藝術中心、多功能報告廳和后勤服務中心，預計2020年8月交付。黨委通過黨委會、民主生活會開展教育學習，開展批評和自我批評，自覺增強領導干部自身的履職擔當意識。
7.關于“上級部署落實不到位”問題的整改情況。
學校黨委進一步強化落實意識，對國家和省市出臺的重大決策，對上級部署的各項工作不拖拉敷衍，不停留口頭，在規定的范圍內及時貫徹執行。繼續深入進行“解放思想大討論”活動。根據市縣統一部署，及時組織開展南通“發展四問大討論”，完成規定動作，提高政治站位。積極排查“教育領域人民群眾反映強烈突出問題”，研究解決治理校外培訓機構等問題。
8.關于“高品質示范高中建設有短板”問題的整改情況。
2019年12月，學校下發了《關于<教師教科研成果獎勵辦法>的通知》的文件，鼓勵教師公開發表論文、參加論文評選、參加課題研究、參加教學成果評獎。學校加強縱向橫向聯系，積極申請、組織省級、市級教學研討活動，同時鼓勵中青年教師參加省市縣級教學競賽及評比活動，為教師成長搭建平臺。正在研發教師專業成長電子平臺，加強教師成長過程管理，及時錄入相關信息，建立較為完整的教師個人成長檔案；學校下發《關于<教師在職攻讀碩士學位的管理辦法>的通知》的文件，鼓勵教師提高學歷層次，促進教師知識更新，不斷優化師資隊伍結構。學校三期工程建設于2020年8月完成，工程完成后加強實驗室、功能室建設，以滿足教育教學工作的需求。加強省級課程基地建設，2020年上半年申報“三門球”課程基地，力爭能夠成功申報。
加大“智慧校園”建設，三期工程完成后將進行整體規劃，整體建設。疫情防控期間，為配合線上教學，學校購買友基15.6英寸數位屏9臺。3月，為增加學校網絡容量，為教師發展平臺建設提供更好的硬件支持，采購了華為2288H V5服務器。3月初組織教師專題研發涉及14個學科的38節微課課上傳江蘇省教師發展中心微課征集評選平臺，全部通過省級審核。
（二）黨委班子自身學習教育抓而不實，學校思想政治建設存在短板
9.關于“學習、教育存在應付現象”問題的整改情況。
2020年1月組織學習《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》，建立學校領導班子理論學習常態化、制度化、規范化機制。根據上級要求制定我校黨委中心組學習計劃，做到學習形式多樣，并按計劃組織實施。今后以嚴肅認真的態度及時做好黨建材料。黨委會討論確定安排專人負責檔案資料的管理，強調黨建資料的及時收集、整理和完善，每次學習和活動及時記載。
以嚴肅認真的態度參加組織生活。2020年1月學校黨委成員認真召開民主生活會，各支部開好組織生活會，從對黨忠誠、有利于事業發展的高度開展批評和自我批評。“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會開出了高質量，得到南通市委指導組的肯定。
10.關于“對意識形態工作重視不夠”問題的整改情況。
2020年1月以來黨委定期召開意識形態工作例會，分析、研判意識形態工作的薄弱環節和師生員工的思想動態，及時提出改進方案，主動防患于未然；制定了學校意識形態工作實施方案。將意識形態工作寫入學校新學期工作計劃。利用學生集會、家長會、教職工大會等會議落實意識形態工作，壓實責任。明確專人負責網絡信息管控，完善輿論引導和輿情防控制度，進一步強化信息管理和報送程序。學校結合全國文明校園創建工作，高度重視環境建設，布置了標語牌、宣傳欄、專題教育廣場、長廊等，營造良好氛圍；德育處、團委利用黑板報、校園廣播臺、班會課等平臺，唱響主旋律，傳達正能量，培養學生正確的世界觀、價值觀、人生觀，增強青少年愛國擁黨意識。
新學期計劃中要求全體教師在學科知識教學中融合、滲透意識形態相關內容，引導學生堅持正確的政治方向，堅定理想信念。在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定，不傳播謠言，不散布不當言論。
（三）黨內政治生活不嚴肅，辦人民滿意教育的基礎不夠扎實
11.關于“基層組織生活弱化”問題的整改情況。
督促各黨支部認真落實 “三會一課”制度，目前做到每個季度召開支部黨員大會、每個月召開支部委員會，每個季度上一次黨課。
2020年2月6日，學校黨委召開黨委擴大會，專題研究了中層干部的配備打算，學校負責人正積極向海安市委組織部、編辦請示制定我校部門科室“三定”方案，落實中層科室的設置、職能以及各科室正副職的編制人數。黨委會認真研究了按規范做好各支部書記的調整配備工作。增強檔案意識，2020年增配一名學校黨務工作人員，負責檔案資料管理，加強黨建工作業務學習和業務培訓，認真做好黨委和各支部臺賬。
12.關于“人事機構編制不規范”問題的整改情況。
2020年2月6日，學校黨委召開黨委擴大會，專題研究了今后中層干部的配備打算，學校負責人正積極向海安市委組織部、編辦請示制定我校部門科室“三定”方案，落實中層科室的設置、職能以及各科室正副職的編制人數。黨委會認真研究了按規范做好各支部書記的調整配備工作。嚴格選人的政治標準和能力標準，擬請海安市委組織部牽頭進行民主推薦和考察。安排教師到下屬企業任職并享受中層干部待遇的問題已著手解決。
13.關于“教師隊伍存在結構性矛盾”問題的整改情況。
2020年1月學校負責人通過與教育體育局協商，擬每年從師范類高校招聘緊缺學科的應屆畢業生，優先從定向委培的師范生中選聘優秀畢業生。并且向教育體育局上報我校各科緊缺教師數和2020年擬招聘教師科目和人數計劃。下屬單位管理人員占用教師編制問題雖是歷史遺留問題，但我們正在積極研究解決，目前已將水廠周峰同志安排到校內宿舍管理崗位，其余人員也將逐步調整到位。
14.關于“缺乏培養發展黨員意識”問題的整改情況。
黨委班子及支委成員主動關心青年教師、骨干教師的成長，把思想素質好的教學骨干確定為重點培養目標，各人明確幫扶對象，經常與他們交流思想、談心談話、宣傳引導，吸引積極向組織靠攏，鼓勵他們積極向黨組織遞交申請。2020年3月黨委負責人與組織部溝通，商討對部分青年教師加強培養和考察，爭取把更多的優秀教職工及早吸收到黨組織中來，增強黨組織的活力。
15.關于“不注重中層干部隊伍建設”問題的整改情況。
2020年2月6日，學校黨委召開黨委擴大會，專題研究了今后中層干部的配備打算，學校負責人正積極向海安市委組織部請示，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，規范人事選拔工作。嚴格選人的政治標準和能力標準，按崗定人，優化中層干部年齡結構，力爭把一批年輕有為的青年教師充實到干部行列。擬由市委組織部牽頭進行選拔和考察，盡快配備齊科室干部，力求干部隊伍年輕化。原定2月進行，因疫情滯后，現已于3月底4月初啟動了中層干部選拔工作，4月份全部到位。
16.關于“教職工的合法權益未得到有效保障”問題的整改情況。
學校于2020年3月21日召開黨委會，會議討論決定今年7月召開學校教代會。將有關重大事項報教代會討論決定，暢通教職工參與學校民主監督的渠道，廣泛聽取教職工意見。對高考獎分配方案等將進一步在教職工意見的基礎上進行修訂，及時向全校公開。
17.關于“對群團工作的領導弱化”問題的整改情況。
學校于2020年3月21日召開黨委會，會議討論決定今年7月召開學校教代會，并進行工會的換屆選舉。黨委會議討論決定2020年4月中層干部補充到位后，學校團委召開代表大會，選舉產生新的共青團組織成員。團委認真撰寫《海安中學2019-2020年第一學期團委工作總結》、《海安中學2019-2020年第二學期團委工作計劃》，因受疫情影響，工作計劃在原先基礎上根據實際情況進行了及時的調整，并在疫情期間及時落實開展各類具有海中特色、思路創新的活動。及時轉達團的精神和文件，積極推動海中學生參加團中央組織開展的《青年大學習》，每一期參與人數都足額完成，讓團員青年及時了解團中央的聲音和部署。
（四）紀律規矩意識不強，執行黨的紀律、政策法律打折扣
18.關于“財務管理不規范”問題的整改情況。
關于學校臨時資金，已通過以前年度盈余調整和累計盈余兩個財務會計科目補記了所有收費，今后嚴格按照上級的項目和標準執行，所有資金全額進入財政專戶，不讓資金游離法定賬冊之外，已經整改到位。
19.關于“采購行為不夠規范”問題的整改情況。
以收款收據列支的，已與2019年12月12日前全部補開發票。物資采購根據規定進行公開招標或政府集中采購。采購的物資及時登記錄入固定資產賬冊，今后定期對原有固定資產進行全面盤查，信息完全錄入固定資產管理系統。已經整改到位。
20.關于“物資采購、工程建設制度不健全”問題的整改情況。
結合政府最新的規范和制度、經過學校集體討論，重新制定了《江蘇省海安高級中學物資采購管理制度》，然后再專門向市公共資源管理中心的專業人員請教，最終學校形成了文件，今后學校所有的物質采購，全部遵照執行。
完善了《江蘇省海安高級中學工程建設管理制度》，嚴把論證關、設計關、招標關、監理關、變更關、驗收關、支付關和后續跟蹤關，所有環節，均重新設計了表格，詳細進行記載，責任到人。已經整改到位。
21.關于“基建維修工程及物資采購招標不合規”問題的整改情況。
自從巡察以后，所有政府要求公開招標的項目，全部由市公共資源管理中心公開招標，如學校東擴三期工程二次裝修設計于2019年11月在公共資源管理中心招標成功；東擴三期工程弱電系統、二次裝修即將上報市代建中心。
對于總費用低于兩萬元的小型維修或者應急維修，相關部門主任提出申請，填寫《小型維修申請表》，部門分管副校長簽字后交總務處執行。總務處提交學校校長室、紀委領導集體討論決定后，總務處分管主任具體落實，工程師逐日填寫施工日記，嚴格監管。
22.關于“工程管理不規范”問題的整改情況。
學校確實需要、價格超過二十萬元建設項目，首先向市教育局、財政局提出申請，從項目論證、設計、招標、施工、驗收等，由市代建中心統一組織實施。需要變更的，必須由學校和施工單位共同提出，報代建中心和市財政局同意后方可進行變更，且所有變更不得超過總工程量的5%。所有項目，均請第三方監理公司全程進行監理，學校工程師協助，工程完工后，由監理公司提供規范的施工資料，交學校檔案室保管。已經基本整改到位。
23.關于“工程、采購檔案管理意識不強”問題的整改情況。
進一步強化檔案意識，在校園總體規劃內進行的自然勘測、規劃、建設及管理工作活動中形成的應當歸檔保存的，以文字、圖表、聲像等呈現出來，形成完整的、連續的檔案資料，作為學校今后學校規劃、新建、擴建、維修和發展的重要依據。
東擴三期工程竣工后，學校將在原圖書館內建設一個標準化的檔案室，由專人進行檔案管理。總務處的所有資料，均提交檔案室集中保存。
24.關于“校服采購程序不合規范”問題的整改情況。
從2020年開始，學校將組織公開招標確定學生校服生產廠家。由校服廠家提供樣品，家長根據需要選購不同的組合和數量，在學生試穿、驗收滿意后，全部發放到位之后，家長直接將校服款付給校服廠家。
25.關于“學校文印管理不規范”問題的整改情況。
經咨詢市公共資源管理中心，紙品暫未列入政府采購項目，學校可以單獨公開招標，在學校網站發布招標文件。紙品招標前期準備工作已經做好，原本在2020年2月進行招標，由于疫情，現準備推遲到5月份。準備在暑期招標購買兩臺高速一體油印機和使用的耗材。
26.關于“代辦費結算不及時”問題的整改情況。
過去幾個學期，由于中途轉進、休學、退學等原因，存在幾個學期的學生名單與目前各班的學生名單不一致現象，現以目前在校就讀的學生名單，進行分學期比對，按時按實結算。
27.關于“食堂合作窗口管理和結算不夠規范”問題的整改情況。
學校食堂引進3個校外經營合作者原約定經營合作者按營業額的20%上交給學校，用于代其支付的水費、清洗、消毒、保潔等費用，現根據上級有關要求分別核算成本，從2019年12月起按營業額的3%上交給學校，確保符合規定。（見憑證2019年12月30日57#、58#、59#）。
28.關于“食堂支出不夠規范”問題的整改情況。
關于食堂支出不夠規范的現象，學校從2018年起已經整改到位。在編職工加班費及補貼的費用已于2020年2月28日全部退交學校食堂賬（見發票號：003732556、00732557），今后由學校列支相關費用。學校將在編職工節假日加班的工作量列入績效考核中體現。現已整改到位。
29.關于“校園、食品安全管理不到位”問題的整改情況。
學校安保處主任到其他單位任職，學校近期已經向上級報告，將補全中層干部，落實安保處相關負責人，加強學校安保管理，全面做好安保工作。學校食堂消防栓從2019年11月起每月一次定期檢驗，并記錄到位。
本學期開學前對食堂工作人員、服務合作窗口認真進行了安全培訓，把操作規范性納入績效考核。對服務合作拉面窗口廚師進行教育，在制作、銷售過程中必須戴口罩、手套、工作帽，著工作服。學校加強監管和考核，確保食品安全。
30.關于“對下屬企事業單位經營管理監管不到位”問題的整改情況。
2月6日學校召開黨委會，要求近期對海中賓館、飲品公司、奧體中心等3家企業實施績效考核。目前已經對三家企業近三年資產保值增值率、收入完成情況、利潤總額、凈利潤、利潤率進行調查，并拿出初步方案。由于疫情影響，今年三家企業的經營情況受到很大影響。學校將根據具體情況跟他們進一步明確目標責任制。學校領導指導三家企業加強管理，想方設法提高經營能力。經營考核結果與各人的獎勵性績效分配掛鉤。
31.關于“為校外培訓機構提供方便”問題的整改情況。
海安中學網站上已經去除高補班的鏈接；總賬會計、現金會計從2019年起已由補習班人員擔任，與學校無關；現在無學校在編人員在補習班任職，過去為2名宿舍管理員支出的經費，已與2019年10月返還學校（見86號憑證）；2020年暑假對補習班使用場地進行招租或建議停辦補習班。
32.關于“班額超標，教師教學負荷加重”問題的整改情況。
黨委會討論，從2020年暑假新的學期以后，學校將嚴格控制轉學人數，控制每班學生人數在50人左右。目前高一高二班額超標問題將通過選科分班和增加班級解決。在目前現有情況下通過加強管理、后勤保障、安全措施等提高教育教學質量。新學期開學結合疫情防控工作，對學生宿舍人數，食堂就餐時間、上放學時間進行了調整和重新規劃，進一步提升管理水平，做好教育教學服務工作。
（五）落實黨風廉政建設責任制不深入，廉政風險點防控不扎實
33.關于“黨委主體責任履行不到位”問題的整改情況。
3月21日，學校召開黨委會議，謀劃全年黨風廉政建設工作，專題逐項討論了基層黨組織（學校）領導班子集體責任清單和班子成員個人清單。學校領導班子成員明確各自的職責，要求強化黨風廉政建設，把落實黨風廉政建設責任制考核情況納入學校考核的范疇，制定切合實際的考核細則，并認真執行。要求班子成員強化對分管范圍內的黨風廉政建設工作的主動性，對照黨風廉政建設工作細則督促檢查和考核。
34.關于“紀檢監督責任缺失”問題的整改情況。
2020年3月21日，學校召開黨委會議，決定近期與南通市委組織部聯系，確定學校副書記、紀委書記人選。學校將于今年7月份召開教職工代表大會，選舉產生新的工會主席、副主席和委員。監委會主任人選將結合學校近期中層干部調整予以確定。避免監委會主任既當“運動員”又當“裁判員”的情況。
35.關于“黨風廉政建設工作不力”問題的整改情況。
按照上級要求，班子成員根據各自分管工作的實際，規范制定好責任清單。2020年3月21日，學校召開黨委會議，專題逐項討論了基層黨組織（學校）領導班子集體責任清單和班子成員個人清單。學校領導班子成員明確各自的責任。今后將堅持不懈抓黨風廉政建設，落實“一崗雙責”。嚴把廉政關，守好“警戒線”。
36.關于“廉政風險防范不到位”問題的整改情況。
在上學期的結束工作會議上，學校對全體教職工進行了廉政教育，提高廉政風險防范意識。今后將進一步規范績效分配和贊助費的存放，對物資采購、工程維修等進行集體討論并上報市公共資源管理中心進行公開招標。對重點處室的風險點和防控措施進行調研、修訂和完善，不折不扣的抓好落實。
（六）落實上級整治整改要求的執行力不強
37.關于“形式主義、官僚主義專項整治工作‘形式主義’”問題的整改情況。
通過學習，學校黨委班子充分認識集中整治形式主義、官僚主義工作的必要性和緊迫性，2020年，紀委督促學校黨委認真研究部署形式主義、官僚主義集中整治專項工作，認真開展自查自糾、總結工作中的得失，切實整改，落實整改方案。
38.關于“對上級部署‘未巡先改’不重視”問題的整改情況。
2020年1月黨委組織全體班子成員和中層干部認真學習《巡察教育領域發現的共性及典型問題》、《關于落實海安市委巡察教育體育系統發現的共性及典型問題整改工作的通知》文件內容，進一步提高思想認識，把工作做細做實。
學校領導班子認真貫徹上級要求，及時傳達布置落實上級會議精神，結合巡察和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，積極調研，認真排查問題，專題民主生活會上動真碰硬，對存在問題認真梳理，積極開展批評和自我批評，及時整改。
39.關于“房屋出租程序不規范”問題的整改情況。
根據巡察整改要求，經學校研究決定，補習班所使用的教室，將于2020年7月由市公共資源管理中心公開拍租，所收取的租金，全部上繳市財政局。
40.關于“資金安全監管不力”問題的整改情況。
自2018年秋季起，學校收取各類費用時，均已通過手機網上銀行平臺收費，不再收取現金。2019年9月起，財政局非稅收入改革，提供的發票，通過財政專網開具票據，繳費人通過掃二維碼支付或去銀行柜臺繳費，杜絕會計人員收取現金后無法及時繳入財政賬戶的現象。已經整改到位。
三、堅定發展信念，把全面從嚴治黨不斷推向縱深
(一)堅定理想信念，保持政治定力。
海安中學黨委將進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心，成為指導實踐、推動工作的利器。學校黨委將自覺提高政治站位，黨委書記切實履行第一責任人的責任，保證黨建工作與教學等學校工作同研究、同安排、同考核，促進黨建工作與教學工作有機融合。根據新高考、新課程方案，高一年級試行選課走班制，尊重學生個性，創造條件，滿足學生多樣性選擇需要。全力破解發展難題、推動學校黨建和教育教學各項工作健康發展。申報、建設基于同濟大學苗圃計劃的科技創新課程基地、基于自主研發的體育項目三門球運動的課程基地、基于海安本土文化名人的文學課程基地以及基于學校獨特地理位置的地學課程基地，推動高品質示范高中的建設早出成果，發揮示范引領作用。認真履行意識形態工作責任，健全完善責任體系，牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，做到真抓真管、嚴抓嚴管。
(二)加強組織建設，嚴肅黨內生活。
在抓好日常工作的同時，拿出更多時間和精力研究學校黨建工作，切實把學校黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”等組織生活制度，特別是要認真開展好批評與自我批評，做到講真話、講實話，讓規范黨內生活成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議，虛心接受，堅決做到即行即改，立行立改。學校黨委將繼續主動與南通市委組織部及海安市委組織部聯系，爭取早日獲得上級黨委批準并盡快完成換屆選舉工作，配備紀委書記并將紀檢委員配備到位，完成各支部改選；力爭2020年3月份按規定程序調整、提拔中層干部，同時配強黨辦及黨務工作人員，與市委組織部聯系，派員參加市委組織的黨務工作培訓。
(三)履行主體責任，加強廉政建設。
切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，推動廉政工作責任層層落實，壓力層層傳導。強化對學校和各處室“一把手”的監督管理，定期開展廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權力觀，做到敬畏手中的權力，善待手中的權力，用好手中的權力，構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設，帶頭執行黨的一系列新規禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在干部選拔、招生、收費、食堂、校服等可能出現廉政風險的領域加強監督，嚴格執行中央八項規定和省、市、縣實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。并虛心接受其他班子成員和廣大干部群眾的監督。嚴格執行“三重一大”制度。今后對高考獎分配、物資采購、工程項目變更等重大事項均由集體研究討論決定。
（四）提高政治站位，堅決落實整改。
把落實巡視整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于反饋意見中涉及到的共性問題，立即制定整改方案，明確整改時限和整改措施；對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我校出現。為我校建設江蘇省高品質示范高中保駕護航，為辦人民滿意的學校增加動力。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系方式：電話0513-88826028，電子郵箱：yangbin_hazx@126.com，郵寄地址：江蘇省海安市新華東路1號（江蘇省海安高級中學校長辦公室）。
